Arbeidsliv
Forsvinner postbudene? Illustrasjonsbilde.
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
Postsjefen: – Det kan bli slutt på postbud innen 15 til 25 år
Siden begynnelsen av januar er det blitt klart at posten skal kutte om lag 450 stillinger.
Stadig kommer nye kommunikasjonstjenester. I kortene ligger det at postbudet etter hvert kan forsvinne.
I siste utgave av Posthornet sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten at han tror det siste postbudet kan ha gått sin siste runde innen de neste 15 til 25 årene, skriver Dagsavisen.
Nå tenker Posten på om postbudene kan tilby andre tjenester i fremtiden.
– Folk vil helt sikkert ha behov for å få levert ting hjem eller til jobben, kanskje vil det bli mer pakker og vareleveranser, sier kommunikasjonsdirektør i Posten, Elisabeth Gjølme, til avisa.
Det vil komme flere endringer i Posten fremover, blant annet skal A- og B-post bli til et nytt todagers fremsendingstilbud. Dessuten har Samferdselsdepartementet utlyst en konkurranse om hvem som skal overta ansvaret for distribusjon av aviser på lørdager der det ikke er ordinære avisbud.
Da internett for alvor ble tilgjengelig for folk flest, var det begynnelsen på slutten for postbudordningen vi kjenner. Antall årsverk for postbudene har gått fra 10.000 i 1999 til drøyt 6.000 i dag.
I år 2000 ble det solgt rundt 2 millioner frimerker. Siden den gang har aktiviteten dalt og frimerkesalget er i dag halvert.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv