Arbeidsliv

Prekesjappe handler om å snakke åpent om kollegaer i en omstillingsfase.

Prekesjappe til gjenbruk i omorganisering

Da Friskliv og mestring skulle gå fra å være virksomhet til etat i Fredrikstad kommune, ble metodikken brukt i heltidsarbeidet tatt i bruk for å inkludere alle ansatte.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

For et år siden skulle Friskliv og mestring – som jobber med å fremme fysisk og psykisk helse, inn i en større omorganisering hvor virksomheten skulle bli en egen etat.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

omorganisering ansatte arbeidsliv medvirkning fredrikstad
Powered by Labrador CMS