Arbeidsliv
BEKYMRET: – Vi har ingen tid å miste, for det er gjerne slik at jo lenger man venter, desto vanskeligere blir det å få folk varig inn i jobb, sier Nina Melsom i NHO til NRK.
Moment Studio/NHO
Prestisjeprosjekt for inkludering får kritikk
Et Nav-ledet prestisjeprosjekt som skal få flere med hull i CV-en jobb, får kritikk for manglende prioritering og dårlig samarbeid, forteller NRK.
I fjor startet et pilotprosjektet «Vi inkluderer!», som er et samarbeid mellom Nav og partene i arbeidslivet. Prosjektet er en del av regjeringens inkluderingsdugnad og har som mål å bidra til at flere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kommer i jobb.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv