Arbeidsliv
Prinsipielt skeptisk til «nordsjøturnus» i helsesektoren
Flere steder jobber ansatte i helsesektoren såkalt nordsjøturnus – perioder med lange dager kombinert med lengre perioder fri. Ansatte og arbeidsgivere er fornøyde, men Sykepleierforbundet og andre fagorganisasjoner er likevel lite entusiastiske.
– Det er fagorganisasjonens rolle å være skeptisk til alternative turnuser sier sykepleierforbundets leder Lisbeth Normann til Dagens Næringsliv. Hun mener turnusbruken i helsesektoren er «ute av kontroll». Sykepleierforbundet har vetorett også i tilfeller hvor arbeidsgivere og ansatte lokalt er enige om en alternative ordninger.
– Vi er skeptiske til om alle de foreslåtte turnusene sikrer pasientsikkerhet og sykepleiernes arbeidsmiljø, sier hun til avisen.
Med «ute av kontroll» sikter hun til de mange ordningene som har basert seg på dobbeltvakter og andre regulære ulovligheter. Men også i situasjoner hvor begge parter lokalt kan være enige bør fagorganisasjonene være skeptiske, sier hun.
– Lokale tillitsvalgte utsettes for press fra pasientbehandlingen, de har lojalitet til arbeidsgiver. Så utsettes de for press lokalt fra kollegene sine. Det kan ikke være sånn at en fagforening bare skal være åpen for fleksibilitet som arbeidsgiver er interessert i uten samtidig å sikre at turnusordningene ivaretar pasientenes sikkerhet, sier hun.
Les også: Foreslår oppmykning
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus