Arbeidsliv

Bare en av tre norske virksomheter har en klar strategi for hvordan de skal forbedre og utvikle emosjonell intelligens i eksiterende arbeidsstyrke.

Rekruttering i Norge er i liten grad tilpasset teknologiutviklingen

Leder for den norske AI-satsningen til Capgemini, Robert Engels, har fem tips til norske ledere.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Emosjonell intelligens blir viktigere i fremtidens arbeidsmarked, slår teknologi- og konsulentselskapet Capgemini fast i en fersk rapport.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

emosjonell intelligens egenskaper kunstig intelligens ferdigheter rekruttering arbeidsliv

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS