Relevant arbeidserfaring, men får ikke jobb i det offentlige

Jobb & karriere

Arbeidshverdagen kan være både inspirerende og meningsfull. Eller den kan være tung og vanskelig. 

De aller fleste av oss har heldigvis en jobb å gå til, mens andre leter etter en ny jobb eller en ny start. 

Konsulent og rådgivningsselskapet AS3 er Nordens største innen karriereveiledning og jobbrelaterte endringer. 

I spalten «Jobb og karriere» vil eksperter fra AS3 besvare spørsmål og ta for seg problemstillinger som omhandler jobben, arbeids-hverdagen, utfordringer og endringer som gjerne oppstår på en arbeidsplass. 

Eksemplene som brukes er reelle, men der saken knyttes til personer, er navnene fiktive eller anonymisert.

Har du spørsmål om jobb og karriere? Send en epost til tiro@as3.no.

Tim Rosenkilde er Coach & karriereveileder i AS3.

Problemstilling:

En noe frustrert jobbsøker har sendt AS3 følgende melding:

«Jeg har lang ledererfaring fra hotell- og restaurantbransjen, hvor jeg har jobbet med service, drift og personalledelse i mange år. Nå kjenner jeg på et ønske om å bytte bransje og jobbe innen offentlig sektor, gjerne innen et serviceorientert felt hvor jeg kan bruke min kompetanse innen ledelse, kundebehandling og operativ drift. Jeg har søkt på flere stillinger, men opplever at det er vanskelig å komme på intervju. Når jeg først får en sjanse, føler jeg at intervjuene går greit, men jeg blir likevel ikke tatt med videre i prosessen.

Det virker som om arbeidsgivere i offentlig sektor ikke ser min erfaring som relevant, selv om jeg mener at mine ferdigheter innen service, personalledelse og effektiv drift er overførbare.

Jeg begynner å miste motet og lurer på om jeg gjør noe feil i jobbsøkerprosessen»?

---

Svar fra AS3:

Det er forståelig at du føler på frustrasjon etter å ha søkt flere stillinger uten å komme videre i prosessen. Overgangen fra privat til offentlig sektor kan være en utfordring, men det finnes flere måter du kan forbedre sjansene dine på, både i søknader, CV og intervjuer.

1. Skille deg ut i søknader og CV: For å gjøre deg mer synlig i søknadsprosessen, bør du fokusere på hvordan dine erfaringer er overførbare. I CV-en kan du inkludere konkrete eksempler på hvordan du har håndtert personalledelse, drift og service, og knytte disse erfaringene til situasjoner i offentlig sektor. Vær tydelig på hvordan du har oppnådd resultater gjennom effektiv ledelse og teamarbeid – kompetanser som også er høyt verdsatt i offentlig sektor.
2. Tydeliggjøre overførbare ferdigheter: For å vise at din erfaring er relevant, kan du bruke språket som benyttes i offentlige stillingsannonser. Fremhev hvordan du har jobbet med prosesser som ligner på det som kreves i offentlig sektor, som forvaltning av ressurser, budsjettansvar og samarbeid på tvers av avdelinger. Det er også viktig å understreke at din erfaring innen service og kundebehandling er en verdifull ressurs i offentlig sektor, der innbyggerne er «kundene» og skal mottas med høy kvalitet.
3. Forbedre intervjuprestasjoner: Når du får intervju, bør du forberede deg på å forklare hvordan dine erfaringer kan bidra til å løse utfordringer i offentlig sektor. Øv på å kommunisere på en måte som viser at du forstår de unike kravene og prioriteringene i offentlig tjeneste, som transparens, effektiv ressursbruk og fokus på innbyggerne. Vær også åpen for å diskutere hvordan du har håndtert forandringer og tilpasning til nye arbeidskulturer, da dette vil være nyttig for din overgang til offentlig sektor.

Lykke til!