Rett til permisjon ved religiøse høytider

Spørsmål: Jeg har nettopp startet som HR-ansvarlig i et selskap og har fått et spørsmål fra en av våre ansatte angående fri som følge av religiøse høytider. 

Den 10. april starter eid-feiringen, og jeg har fått spørsmål om en ansatt som feirer eid kan ta fri som følge av feiringen. Hva er reglene for dette?

Svar: Arbeidstakere som har andre religiøse høytidsdager enn de offentlige helligdagene, har rett til permisjon. Dette fremgår av arbeidsmiljøloven § 12-15 og reguleres nærmere av trossamfunnsloven § 18.