Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Lise Åserud / NTB scanpix
Rundt 2.000 flere Nav-ansatte ti år etter reform
Ti år etter at Nav-reformen skulle skape en mer effektiv etat, er antall årsverk i Nav økt med drøyt 2.000, ifølge Aftenposten.
Økt effektivitet var ett av tre mål med den store reformen for ti år siden, skriver Aftenposten og viser blant annet til teksten i reformforslaget fra regjeringen til Stortinget:
«Regjeringens forslag til organisasjonsreform vil også kunne gi betydelige administrative effektiviseringsgevinster på lengre sikt».
Det vises blant annet til kontorstruktur, stordriftsfordeler, ledelse og administrasjon, arealutnyttelse og mindre dobbeltarbeid. En oversikt avisen har bedt Nav om, viser at det i dag er 13.620 Nav-årsverk, 1.522 flere enn før sammenslåingen. I tillegg er rundt 600 ansatte flyttet over til Helfo i forbindelse med at oppgaver ble overført dit.
Det gir en fasit på 2.122 flere ansatte, ifølge avisen, mens etaten selv opererer med drøyt 1.500. Men det er ikke nødvendigvis noen motsetning mellom økt effektivitet og flere ansatte, forklarer økonomi- og styringsdirektør Geir Axelsen.
– Selv om vi er blitt flere ansatte, har både antall brukere og oppgavemengden økt mer enn antall årsverk. Våre ansatte gjør altså mer, for flere brukere, nå. Det betyr at vi jobber mer effektivt enn før.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?