Arbeidsliv
I fjor jobbet 387 sesongarbeidere hos Isingrud, som er Norges største jordbærprodusent.
Gorm Kallestad / NTB Scanpix.
Sesongarbeidere høyt i kurs hos norske jordbærprodusenter
Norske jordbærprodusenter melder om rekordtidlig jordbærsesong, og flere sliter med å få tak i sesongarbeidere som kan komme tidligere for å plukke bær.
– Det er mange ulemper med en tidlig sesong. Når det blir så varmt, kan det gå utover bærstørrelsen. Men det største problemet er å få inn sesongarbeidere så tidlig på sesongen, sier jordbærbonde Per Isingrud til Nationen.
I fjor jobbet 387 sesongarbeidere hos Isingrud, som er Norges største jordbærprodusent, i løpet av sesongen.
– Problemet for mange, spesielt for sesongarbeidere fra Europa, er at de har vanlige jobber og ikke har ferie før i juli. Men det er lettere å få europeere hit enn sesongarbeidere fra Østen. Problemet da er at man ikke får visum på så kort varsel. Det er en viss bekymring blant produsentene nå, sier Isingrud.
Han forteller avisen at han har kontaktet en rekke sesongarbeidere for å booke om flybilletten deres og spanderer mer enn gjerne.
Jordbærprodusent Simen Myhrene i Sylling i Lier i Buskerud sier han har lyktes med å få inn noen sesongarbeidere fra Vietnam, men at også han mangler arbeidere. Han har vurdert å forsøke å lokke nordmenn til å gjøre jobben, men erkjenner at de er mer krevende.
– Nordmenn ønsker seg gjerne sommerferie, og det passer dårlig midt i sesongen, sier Myhrene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når det som stjal energi på jobb blir til noe som motiverer
Sp gir ingen garantier
Økokrim bekymret
Kraftig opptrapping av hotell- og restaurantstreiken i helgen: – Vi mener alvor
Ny smell for regjeringen i Stortinget – må gi full momsgaranti til frivillige
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv