Arbeidsliv
I fjor jobbet 387 sesongarbeidere hos Isingrud, som er Norges største jordbærprodusent.
Gorm Kallestad / NTB Scanpix.
Sesongarbeidere høyt i kurs hos norske jordbærprodusenter
Norske jordbærprodusenter melder om rekordtidlig jordbærsesong, og flere sliter med å få tak i sesongarbeidere som kan komme tidligere for å plukke bær.
– Det er mange ulemper med en tidlig sesong. Når det blir så varmt, kan det gå utover bærstørrelsen. Men det største problemet er å få inn sesongarbeidere så tidlig på sesongen, sier jordbærbonde Per Isingrud til Nationen.
I fjor jobbet 387 sesongarbeidere hos Isingrud, som er Norges største jordbærprodusent, i løpet av sesongen.
– Problemet for mange, spesielt for sesongarbeidere fra Europa, er at de har vanlige jobber og ikke har ferie før i juli. Men det er lettere å få europeere hit enn sesongarbeidere fra Østen. Problemet da er at man ikke får visum på så kort varsel. Det er en viss bekymring blant produsentene nå, sier Isingrud.
Han forteller avisen at han har kontaktet en rekke sesongarbeidere for å booke om flybilletten deres og spanderer mer enn gjerne.
Jordbærprodusent Simen Myhrene i Sylling i Lier i Buskerud sier han har lyktes med å få inn noen sesongarbeidere fra Vietnam, men at også han mangler arbeidere. Han har vurdert å forsøke å lokke nordmenn til å gjøre jobben, men erkjenner at de er mer krevende.
– Nordmenn ønsker seg gjerne sommerferie, og det passer dårlig midt i sesongen, sier Myhrene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid