Skal kurs og konferanser regnes som normal arbeidstid?

Spørsmål: Jeg er ansatt i en offentlig virksomhet. De ansatte i min avdeling blir flere ganger i året sendt på kurs og konferanser utenfor arbeidsstedet. Det er ingen valgfrihet rundt dette, og nærmeste leder sier at vi er «pålagt» å delta. Som oftest må vi overnatte på hotell. Skal slike opphold regnes som «arbeidstid», og har vi rett på overtid når undervisningen går utover normal daglig arbeidstid?