Slik fikk kvinnene toppjobbene

Hva skal til for å få flere kvinner inn i toppledelse? Konsulentselskapet Human Asset Consulting har forsøkt å finne svar ved å spørre kvinner 50 kvinner i norsk næringsliv om hva som har vært viktig for at de har nådd det ledernivået de er på i dag. Et tiltak - prosjektansvar - skiller seg ut som det klart viktigste for mange av kvinnene, skriver Finansavisen, som først omtalte undersøkelsen.

Petter Berg, partner i Human Assets Consulting, sier til Finansavisen at dette ikke er så rart. Han viser til at man lærer ekstremt mye ved å få ansvar for et bestemt prosjekt, nesten uansett hva prosjektet måtte bestå i. I tillegg blir man synlig i organisasjonen, hvilket kan åpne dører for muligheter senere.

Utdanning, rollemodell og ny jobb