Arbeidsliv

Som ikke-streikende skal du ikke utføre oppgaver som normalt tilhører en kollega i streik.

Slik skal du som ikke-streikende arbeidstaker forholde deg til streiken

­Hvis man ikke er i streik, er det flere ting man bør være obs på. Slik skal du som ikke-streikende arbeidstaker forholde deg til streiken.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Fra mandag morgen klokken 6 gikk 22.947 LO-medlemmer ut i streik. Streiken trappes opp fredag. Da utvides streikeuttaket med ytterligere 16.561 medlemmer. Dermed vil 38.000 LO-medlemmer være i streik fra fredag.

I tillegg streiker 1.441 YS-medlemmer og fredag tas ytterligere 460 medlemmer ut i konflikt. Da vil i alt 1.900 YS-organiserte være i streik.

Når du selv ikke er tatt ut i streik, jobber du som vanlig, men det er noen ting det er nyttig å være obs på. Norges ingeniør- og teknologorganisasjon (Nito) ber spesielt arbeidstakere passe på at det ikke blir utført arbeid som kan forstås som streikebryteri.

Slik forholder du deg

  • Du skal utføre ditt vanlige arbeid.
  • Ikke utfør oppgaver som normalt tilhører en kollega i streik.
  • Det er kun øverste leder som kan utføre oppgaver til de som streiker.
  • Arbeidsplaner skal følges og ikke endres som følge av streikene kolleger.
  • Du skal ikke jobbe overtid eller ta ekstra oppgaver fordi andre streiker.
  • Stedfortredertjeneste for ledere eller andre med særskilte oppgaver som er tatt ut i streik, skal ikke utføres.
  • Hvis du er usikker på om problemstillinger som kan oppstå er å betrakte som streikebryteri – ta kontakt med tillitsvalgt eller din fagforening.

– Søk om dagpenger

Når andre organisasjoner streiker, kan de som ikke streiker stå i fare for å bli permitterte.

Dersom man blir permittert, er det viktig at du straks melder fra hos Nav og søker om dagpenger.

Arbeidsgiver vil ikke ha plikt til å betale lønn under første del av permitteringen, når permitteringen skyldes streik i bedriften.

arbeidskonflikt arbeidsliv
Powered by Labrador CMS