Annonse

Slik håndterer du en konfliktfylt lederrolle

Å søke mellomløsninger og vise forståelse er viktig når man står i stormen, mener ekspert på arbeidskonflikter.

Krever lederjobben tilbake

Audhhild Gregoriusdotter Rotevatn klager på omplasseringen fra lederstilling til rådgiver ved Høgskolen i Volda.

Fikk varsel mot seg– Skamfølelsen er verst

Ola Mannsåker er en såkalt «omvarslet». Det betyr at noen har varslet om ham. – Du blir aldri ferdig med en slik sak. Skamfølelsen er det verste, sier den tidligere direktøren for bystyrets sekretariat i Oslo kommune.

Synspunkt

Gode vurderingar om varsling, men behov for meir drøfting

Varslingsprosessar er komplekse. Det aukar behovet for tydelege rammer.

Juristene svarer

Kan man kreve sykepenger som følge av en arbeidskonflikt?

DP-juristene svarer.

DPTVKonflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

– Oppsigelse er siste utvei

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljøloven plikt til å nøste opp i konflikter som har blitt betente.

Hvordan gå fra konflikt til kommunikasjon

4 ting du må tenke på.

Høyeste antall arbeidskonflikter siden 2002

Fjoråret bød på flere arbeidskonflikter enn på 14 år. Kun ved to anledninger siden 1992 har hver arbeidstaker mistet flere arbeidsdager i snitt.

Virkemidler ved arbeidskonflikt

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Norge taper 140.000 arbeidsdager i streik hvert år

Dyr arbeidskonflikt ved Den Nationale Scene

Den Nationale Scene i Bergen har brukt mye penger på markedsføring og advokattjenester for å håndtere en intern arbeidsmiljøkonflikt.

olav_gunnar_bal.jpg

Et rettsmedisinsk hvepsebol

Olav Gunnar Ballo trakk seg fra direktørstillingen ved Rettsmedisinsk institutt (RMI) etter en fastlåst konflikt. Han mener faglig arroganse ved instituttet truer rettssikkerheten i Norge.

Annonse
Annonse
Annonse