Å bygge sosiale relasjoner er noe av hensikten med Ung i Forsvarsmateriell. Her fra en middag på restauranten Escalon i Bergen. Lengst til høyre i bildet ser vi Adriaan Verbeeten, leder av foreningen
Å bygge sosiale relasjoner er noe av hensikten med Ung i Forsvarsmateriell. Her fra en middag på restauranten Escalon i Bergen. Lengst til høyre i bildet ser vi Adriaan Verbeeten, leder av foreningen

Slik skal Forsvarsmateriell holde på de unge ansatte

I en tid der kampen om unge arbeidstakere er hard, særlig i teknologitunge og spesialiserte miljøer, har Forsvarsmateriell (FMA) satt i gang et konkret tiltak for å sikre rekruttering og trivsel i offentlig sektor: Ung i FMA.

Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Forsvarsmateriell (FMA) er en organisasjon i kontinuerlig utvikling, og med et stadig økende antall nye og unge ansatte har de sett at behovet for en inkluderende og sosial arena blitt tydelig. Dette var bakgrunnen for etableringen av foreningen Ung i FMA, hvor «ung» er de opp til 40 år.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv forsvarsmateriell unge arbeidstakere anne kirsti sletteng fagerli aldersbalanse rekruttering
Powered by Labrador CMS