Arbeidsliv

Er det omorganiseringer på gang, kan det være lurt å følge med. Kanskje kan du tilbys en ny stilling - og med dette også ny lønn?

Slik stiller du mer forberedt enn sjefen i lønnsforhandlinger

­Første råd er å kartlegge hva man egentlig bidrar med i stillingen.

Publisert Sist oppdatert

I en artikkel på Finn.no gir førsteamanuensis Helene Tronstad Moe ved Høyskolen i Kristiania råd om hvordan man forhandler lønn i nåværende stilling og når man skal starte i ny jobb.

Hennes viktigste tips er å stille forberedt. Det gjør du ved å kartlegge hva du egentlig bidrar med i stilling:

  • Skriv ned hvilke arbeidsoppgaver utfører du på arbeidsplassen.

  • Hvilke ansvarsområder har du?

  • Hvilke resultater har du oppnådd?

  • Hvordan bidrar du til at kollegaene dine oppnår sine resultater?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS