Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Audun Braastad / NTB scanpix
Studentutvalg lagt ned etter seksualiserte intervjuer
Studentforeningen ved BI har lagt ned bartenderutvalget etter påstander om seksualiserte jobbintervjuer.
En enstemmig ledelse i studentforeningen valgte å følge styrets anbefaling om å legge ned utvalget, skriver Universitas.
– Styremøtet avdekket graverende informasjon om uakseptabel praksis under intervjurundene med potensielle medlemmer til bartenderutvalget til Studentforeningen (BUFF). Ukulturen har dessverre pågått over flere år, opplyser informasjonsansvarlig Henny S. Pettersen i Studentforeningen ved BI (SBIO).
Universitas fortalte forrige uke at flere studenter har fortalt at de ble bedt om å kle av seg på jobbintervju hos bartenderutvalget. Studentforeningen avviste påstandene.
Studentavisen Universitas skriver at flere studenter har fortalt at de ble bedt om å kle av seg på jobbintervju for å være med i BUFF. Én av studentene som snakket med Universitas, men som ønsket å være anonym, sier at han ble bedt om å simulere oralsex.
– De ville også at jeg skulle strippe av meg klærne mens jeg danset forførende, fortalte mannen.
– Informasjonen som har kommet fram er på ingen måte forenelig med SBIOs verdier. Vi skal være en åpen, engasjerende og inkluderende organisasjon. Denne atferden strider mot alt vi ønsker å være og er totalt uakseptabelt, sier SBIO-leder Cristobal Pohle Vazquez i en pressemelding etter at utvalget er oppløst.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?