Arbeidsliv
En slik prosess skaper støy og varsling. Kamfjordhjemmet hadde rutiner på plass som undersøkte om det var hold i varslingene som kom inn i løpet av prosessen med å redusere sykefraværer.
Sandefjord kommune.
Sykehjem fikk ned sykefraværet ved å se på funksjonsevnen, ikke diagnosen
Etter en grundig oppfølging klarte Kamfjordhjemmet bo- og behandlingssenter å redusere sykefraværet fra 38 til 6 prosent. Noen kom tilbake i arbeid, mens flesteparten fant ut at de ikke hadde helse til å stå i jobben og søkte seg til nye muligheter.
Stort lederspenn og dårlig arbeidsmiljø var noe av det som forårsaket et høyt sykefravær på Kamfjordhjemmet bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune i flere år.
Da det toppen seg på en avdeling i 2019, valgte ledelsen og kommunen å gjennomføre en snuoperasjon. Det førte til at sykefraværet falt med over 30 prosent.
Kristin Thorsen startet som avdelingsleder våren 2019 og har jobbet med sykefraværsoppfølging i samarbeid med bedriftshelsetjenesten, Nav, ledelsen ved sykehjemmet og kommunen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
