Arbeidsliv
Trakassering fortsatt et problem ved UiO
Arbeidstilsynet er ikke fornøyd med arbeidsmiljøet ved Universitetet i Oslo (UiO).
Tilsynet mener at trakassering av ansatte fortsatt er et problem.
En ny tilsynsrapport datert 18. juni konkluderer med at arbeidsgiver ikke har oppfylt sin plikt til å sikre seg nødvendig kunnskap om hvor utbredt disse problemene er, skriver Aftenposten.no. UiO får to advarsler om pålegg og har frist til 11. august med å komme med kommentarer til påleggene.
Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa sier at universitetet tar arbeids- og læringsmiljø på største alvor.
– Vi er godt i gang med å bedre forholdene som Arbeidstilsynet peker på i sin rapport, sier hun. Hovedverneombud Mette Børing sier at trakassering fortsatt er et problem, spesielt blant vitenskapelig ansatte.
– Mange føler seg nok trakassert. Rapporten har en veldig riktig beskrivelse av hvordan situasjonen er, sier hun. (©NTB)
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe