Arbeidsliv
Trakassering fortsatt et problem ved UiO
Arbeidstilsynet er ikke fornøyd med arbeidsmiljøet ved Universitetet i Oslo (UiO).
Tilsynet mener at trakassering av ansatte fortsatt er et problem.
En ny tilsynsrapport datert 18. juni konkluderer med at arbeidsgiver ikke har oppfylt sin plikt til å sikre seg nødvendig kunnskap om hvor utbredt disse problemene er, skriver Aftenposten.no. UiO får to advarsler om pålegg og har frist til 11. august med å komme med kommentarer til påleggene.
Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa sier at universitetet tar arbeids- og læringsmiljø på største alvor.
– Vi er godt i gang med å bedre forholdene som Arbeidstilsynet peker på i sin rapport, sier hun. Hovedverneombud Mette Børing sier at trakassering fortsatt er et problem, spesielt blant vitenskapelig ansatte.
– Mange føler seg nok trakassert. Rapporten har en veldig riktig beskrivelse av hvordan situasjonen er, sier hun. (©NTB)
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv