Arbeidsliv
Videre fant forskerne at konflikthåndteringsklimaet på arbeidsplassen modererte sammenhengen mellom tretthet og påfølgende mobbing. Foto: praetorianphoto/iStock
Trøtthet kan øke risikoen for å bli mobbet på jobb
At ledere hjelper ansatte med å redusere trøtthet, vil ikke bare bidra til at de presterer bedre på jobb, men også redusere risikoen for at de blir mobbet, viser ny studie.
Arbeid og søvn henger sterkt sammen. På den ene siden kan eksponering for stressfaktorer på arbeidsplassen påvirke søvn og restitusjon negativt, skriver Stami i en pressemelding.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
To år etter innstramming av innleiereglene: Mannefall i byggebransjen
I dag begynner statsoppgjøret – fortsatt uenighet om antall avtaler
Støre erkjenner kostnadssprekk på norgespris: – Blir dyrere enn planlagt
Vedum avfeier fortsatt behovet for rødgrønt toppmøte
Fransk presidentvalgkamp i gang: Politisk ryddesjau med uvisst utfall
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser