Underslag fra idrettsforeningens kasse

Spørsmål: Jeg er personalleder i en middels stor bedrift i Sør-Norge. Ved bedriften er det et eget bedriftsidrettslag, stiftet av ressurssterke ansatte. Nylig kom det frem at den som er kasserer i denne idrettsforeningen har begått et underslag fra denne idrettslagskassen. Vedkommende har i sitt arbeid som ansatt intet ansvar for forvaltning av penger eller verdier, og følgelig har han ingen mulighet for å begå økonomiske misligheter i sin jobb. Flere av kollegene har imidlertid gitt uttrykk for at de reagerer hvis han får beholde jobben. Kan dette være oppsigelsesgrunn? Han har jo egentlig ikke forbrutt seg mot arbeidsgiver.