Arbeidsliv
52 prosent, altså over halvparten av norske arbeidstakere, mener at det er viktig at arbeidsgivere aktivt støtter mangfold og inkludering, viser undersøkelse.
iStock | Vladimir Vladimirov
Unge går heller arbeidsledig enn å kompromisse med egne verdier
Hver femte arbeidstaker vil ikke jobbe for virksomheter som ikke deler deres verdisyn. Over halvparten mener det er viktig å arbeide et sted som støtter mangfold og inkludering.
En ny undersøkelse, utført av HR- og rekrutteringsselskapet Randstad, viser at hver femte arbeidstaker i Norge heller vil være arbeidsledig enn å jobbe for et selskap de ikke deler verdier med.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Nå er det over én million elbiler på norske veier
Alder: Fra biologisk kategori til operativ kapasitet
Krigen mot Iran – dette har skjedd så langt
Overtidsbetaling for deltidsansatte – hva gjør arbeidsgiver nå?
Donald Trump som risikotaker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Høyest lønnsvekst i industrien i 2025: Hva betyr det for årets oppgjør?
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?