Vant fram i Diskrimineringsnemnda

Diskrimineringsnemnda har i enstemmig vedtak tilkjent en klager i overkant av 265.000 kroner i erstatning etter at vedkommende oppdaget at hun ble dårligere betalt sammenliknet med sine mannlige kollegaer.

Klager hadde som eneste kvinnelige fengselslege over flere år hatt en betydelig lavere lønn enn de øvrige legene ved fengselet.

Da både klager og en av de mannlige fengselslegene i 2020 fikk tilbud om å øke stillingsprosenten, fikk klager tilbud om ny kontrakt med en lønnsforskjell som – i en 100 prosent stilling – lå i overkant av 200 000 kroner lavere enn den lønnen hennes mannlige kollega ble tilbudt.