Arbeidsliv

'Noe skjedde' på julebordet. Hva er prosedyrene for håndtering av varsler.

Varsler-sak fra julebordet

«Noe skjedde» under julebordet. Hva er de grunnleggende prinsipper ved saksbehandling av en varslingssak? Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er leder for en virksomhet og mottok nylig et varsel fra en av mine ansatte om en hendelse som fant sted under vårt julebord. Jeg er usikker på hvordan jeg skal håndtere denne situasjonen på en korrekt og hensynsfull måte. Kan dere gi en innføring i hvilke prinsipper som bør følges ved undersøkelsen av varselet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS