Arbeidsliv
'Noe skjedde' på julebordet. Hva er prosedyrene for håndtering av varsler.
iSTock/gregory_lee
Varsler-sak fra julebordet
«Noe skjedde» under julebordet. Hva er de grunnleggende prinsipper ved saksbehandling av en varslingssak? Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg er leder for en virksomhet og mottok nylig et varsel fra en av mine ansatte om en hendelse som fant sted under vårt julebord. Jeg er usikker på hvordan jeg skal håndtere denne situasjonen på en korrekt og hensynsfull måte. Kan dere gi en innføring i hvilke prinsipper som bør følges ved undersøkelsen av varselet.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse