Arbeidsliv
Ashan Nishantha, direktør i Diskrimineringsnemnda, mener at det kan være forskjell på hva den enkelte oppfatter som gjengjeldelse etter varsling og det som vurderes som gjengjeldelse i lovens forstand. Foto: Diskrimineringsnemnda
Varsling: 36 klager på gjengjeldelse – ikke konstatert brudd
Siden 1. juli 2021 har Diskrimineringsnemnda fått inn 36 klager om påstått gjengjeldelse etter varsling i arbeidslivet. Så langt har ingen av de behandlede klagene fått medhold.
Etter arbeidsmiljølovens § 2 A-4 kan tvister om brudd på forbudet mot gjengjeldelse etter varsling bringes inn for Diskrimineringsnemnda i Bergen. Nemnda har hatt denne myndigheten siden 1. juli i fjor. Alternativet er å bringe saken inn for regulære domstoler.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap