Arbeidsliv
Ashan Nishantha, direktør i Diskrimineringsnemnda, mener at det kan være forskjell på hva den enkelte oppfatter som gjengjeldelse etter varsling og det som vurderes som gjengjeldelse i lovens forstand. Foto: Diskrimineringsnemnda
Varsling: 36 klager på gjengjeldelse – ikke konstatert brudd
Siden 1. juli 2021 har Diskrimineringsnemnda fått inn 36 klager om påstått gjengjeldelse etter varsling i arbeidslivet. Så langt har ingen av de behandlede klagene fått medhold.
Etter arbeidsmiljølovens § 2 A-4 kan tvister om brudd på forbudet mot gjengjeldelse etter varsling bringes inn for Diskrimineringsnemnda i Bergen. Nemnda har hatt denne myndigheten siden 1. juli i fjor. Alternativet er å bringe saken inn for regulære domstoler.
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2449,-
KJØP
Nylige artikler
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Bedre stemning i næringslivet – LO registrerer optimismen
Sex, prosjektledelse og Rock ’n Roll
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
Effektive lederrutiner: Slik maksimerer toppledere arbeidsdagen
Kommunekommisjonen unngår elefanten i rommet: Kritikk mot forslagene
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet