Vil ha ledere som kommuniserer bedre

En undersøkelse gjort av Interact/Harris Poll blant rundt tusen personer i USA viser at dette var det medarbeidere mente var de viktigste årsakene til at ledere ikke klarer å lede på en god måte:

• Anerkjenner ikke de resultatene medarbeidere oppnår (63 %)
• Angir ikke en tydelig retning (57 %)
• Har ikke tid til å møte de ansatte (52 %)
• Nekter å snakke med underordnede (51 %)
• Tar æren for andres ideer (47 %)
• Gir ikke konstruktive tilbakemeldinger (39 %)

I undersøkelsen peker arbeidstagere på flere problemstillinger som peker i retning av at mange lederne mangler emosjonell intelligens, konstaterer Lou Solomon, leder i konsulentselskapet Interact, i et innlegg hos hbr.org.