Kvinnelig IT-operatør med hodesett ved datamaskin i åpent kontorlandskap.
Virke mener EUs likelønnsdirektiv kan få direkte konsekvenser for både norsk lønnsdannelse og arbeidsgivers handlingsrom – særlig i tjenestesektoren, der mange av Virkes medlemsbedrifter har 100–250 ansatte og dermed blir fullt ut omfattet av rapporteringspliktene.

Virke frykter tunge og detaljerte EU-regler om likelønn

Mange virksomheter sliter allerede med å overholde aktivitets- og redegjørelsesplikten om likelønn. Virke er bekymret for at innføringen av EUs likelønnsdirektiv vil gjøre vondt til verre og utfordre den norske modellen.

Arne Kongsnes
Publisert Sist oppdatert


For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

likelønn likestilling arbeidsliv eu-direktiver norsk modell likelønnsdirektivet virke
Powered by Labrador CMS