Ledelse

Norske ledere sliter med å være «boss»

Ledere synes det er vanskelig å gi tøffe tilbakemeldinger og sette tydelige grenser overfor sine ansatte. – De er livredd for å framstå som slemme, sier forfatter av boken «Boss eller Buddy».

Rollekonflikt skapte trøbbel for tidligere Elle-redaktør– Mannlige sjefer slipper unna med mye av det kvinner blir kritisert for

Den tidligere sjefsredaktøren i Elle Signy Fardal tror ikke hun ville blitt beskyldt for mobbing, vold og trakassering og for å skape en usunn fryktkultur hadde hun vært mann.

Sveinung Rotevatn vil bli ny Venstre-leder

I et innlegg på Facebook sier Sveinung Rotevatn at han har bestemt seg for å stille som kandidat til ledervervet i Venstre.

Gunnar Bovim fortsetter som styreleder i Innovasjon Norge

Hele styret gjenvalgt for ny perioode.

Som leder kan du pålegge permitterte å ta ferieAlt du må vite om ferie og korona

Arbeidsgiver kan fastsette ferie for sine ansatte, også de som er permittert. Men som ansatt skal du få varsel om ferieavvikling to måneder i forkant.

Innovasjon Norge henter to nye ledere

Ingelin Drøpping fra Kongsberg Gruppen og Helle Øverbye fra NHST Media Group begynner begge i Innovasjon Norge.

Slik får du nye ledere raskt i gang, selv om de må rett på hjemmekontor

I Storebrand har de flere års erfaring med å ta i mot nyansatte digitalt. Det kommer godt med nå som nye ledere og ansatte må rett på hjemmekontor. Her får du 6 råd for å få nye ledere raskt i gang.

Luftfuktighet på jobben– Temperaturen er det beste virkemiddelet

Som sjef har du har ansvaret for å oppnå riktig luftfuktighet på arbeidsplassen. Det kan bidra til mindre smitte. Men styr unna luftfuktere, advarer Arbeidstilsynet. Det kan gjøre mer skade enn nytte.

– Hold toppsjefen utenfor teamet som jobber med kriseledelse

Toppsjefen bør ha tett kontakt med, men ikke selv være en del av kriseledelsesteamet, råder kriseforsker Synnøve Nesse.

KoronakrisenLedere glipper på teamsamarbeid og stressmestring viser norsk undersøkelse

8 av 10 ledere mobiliserte kriseledelsesteam tidlig i koronakrisen, men mange glipper på team­samarbeid og stressmestring, viser en ny under­søkelse AFF har gjort blant tusen norske ledere.

Slik tar du også den vanskelige personal­samtalen på skjerm

Vi er mange som er blitt digitale møte-racere under koronakrisen. Men hvordan tar du den «­vanskelige samtalen» via skjerm.

– For få tenker på luftkvaliteten

Arbeidstilsynet har kommet med anbefalinger for kvaliteten på inneluften på jobben, for å begrense virusspredningen. – Dette er et lederansvar, sier leder for teknologiselskap.

Koronakrisen tar nattesøvnen fra ledere

Mange ledere sover vanligvis for lite. Økt press under koronakrisen gjør at en av tre ledere nå sover enda dårligere enn ellers, viser en ny svensk undersøkelse.

Slik kan teknologi støtte gjenåpning av kontoret

– Krisen har tydelig vist at virksomheter som ikke har en digital tilstedeværelse, ikke vil kunne eksistere, sier Norgessjef for Salesforce, Per Haakon Lomsdalen.

– En kalddusj tilbake til opp­starten

Da de fleste oppdragene ble avlyst måtte den lille bedriften tilbake til å prøve ut ting de ikke hadde gjort før. Nå har de utviklet heldigitale tjenester de kan tilby også etter krisen.

Erna SolbergStjerne, men skyer i det fjerne

Da Frp gikk ut av regjeringen ved årsskiftet så det mørkt ut for Erna Solberg og Høyre.

Tenkte nytt og berget to bedrifter

En ide som oppsto over en kaffekopp, reddet arbeidsplassene til de to grafiske bedriftene da alle oppdrag og bestillinger hadde stoppet opp.

Equinors enorme milliardtap ukjent for styremedlemmer

Tillitsvalgt og styremedlem Per Martin Labråthen i Equinor er forbauset over selskapets tap på 200 milliarder på prosjekter i USA.

Hun beskrives som verdens mest effektive koronaleder

Den verdensomspennende pandemien kan være den største utfordringen verdenslederne noen sinne har stått overfor.

– Bruk ledige ansatte til nytenkning og innovasjon

Mye av innovasjonen som foregår nå er kortsiktig. Skal du skape verdi på lengre sikt, bør du satse på menneskene og utvikle løsninger som kan brukes også etter krisen, sier NHH-professor.

Helsedirektør Bjørn Guldvog– Det er viktig å møtes fysisk

Et møte med en brannskadd, narkoman mann var vendepunktet som gjorde at 17 år gamle Bjørn Guldvog valgte å begynne på legestudiet og legge advokatambisjonene på hylla. – Samtalene ga en dybde som på det tidspunktet i livet var ukjent for meg, sier helsedirektøren som har lagt premissene for norsk koronastrategi.

StudieAdvarer mot å følge det faste organisasjonskartet når beslutninger skal tas i krisetider

Tidsfrister kan være stressende, men gir ofte motivasjonen og prestasjonene et løft

Forskere studerer det som skjer.

– Kriser påvirker ledelse

– Det er en fin balanse. Du må ha litt struktur, men ikke for mye struktur, sier BI-professor Øystein Fjeldstad.

– Lag noen fremtidsscenarier

Dette er et verktøy som er egnet ved stor usikkerhet, mener Inger Stensaker, strategiprofessor ved NHH.

Åshild Bruun-GundersenFrp-ingeniøren blir lagt merke til

I dag vil Frps Åshild Bruun-Gundersen stå fremst i rekken da hun og representanter for Arbeiderpartiet og SV holder pressekonferanse om endringer i bioteknologiloven, som blant annet regulerer adgangen til eggdonasjon og tidlig ultralyd.

Terje Nybøe er ny sjef for Spesialenheten for politisaker

Regjeringen har i statsråd torsdag utnevnt førstestatsadvokat Terje Nybøe til ny sjef for Spesialenheten for politisaker.

Representantskapet i Norges Bank jobber videre med Tangen-ansettelsen

Klokka 10 møtes representantskapet i Norges Bank på nytt for å fortsette gjennomgangen av hovedstyrets svar om ansettelsen av Nicolai Tangen som oljefondssjef.

– Mange ser på ledelse som noe suspekt

Det er bare tre søkere til hver lederstilling i snitt når Humanistisk fakultet ved Universitetet i Oslo ansetter instituttledere denne våren. – Mange ser på ledelse som noe litt suspekt eller fremmed, sier prodekan Gunn Enli.