Annonse

Annonse

Ledelse

Makt som handelsvare

Vikingens lederskap minner mer om den type lederskap vi forbinder med den klassiske mafiabossen enn dagens politiske toppledere. Makt gikk i arv og lojalitet ble solgt til høystbydende.

Prioriterer samstemt konsernledelse

Norturas toppsjef Anne Marit Panengstuen mener ledere må tenke mer på hvor lang tid det går før en beslutning er iverksatt – og mindre på hvor fort beslutningen tas.

Lisa Cooper– Fått nye styrker og funnet roen i kaoset

Under pandemien har Catalysts-grunnleggeren tilegnet seg en ny personlig egenskap, nemlig kriseledelse.

Syv dødssynder for ledere

Hva er de mest vanlige feil næringslivsledere og ledere i det offentlige gjør? Det spørsmål stilte kommunikasjonsrådgiver Krishan Totland seg og kom opp med det som han har kalt de syv dødssynder.

Reduserte samvittighet-stresset på arbeidsplassen

Svenske forskere har studert en metode der ledere spiller en viktig rolle.

Hydro-sjefenNå vil det bli høyere verdsatt at man holder seg hjemme når man er syk

Hilde Merete Aasheim tror den ekstra verdien av å slite seg på jobb raskt blir spist opp dersom man bringer selv de alminneligste virus videre til andre fremover.

Råd til deg som er på jakt etter ny lederjobb

Slik lykkes du som midlertidig leder

Forskning viser at flere og flere blir kastet inn i midlertidige lederroller i et stadig mer flytende arbeidsliv. Skal du lykkes, er det viktig å gjøre det på riktig måte.

Pandemien har ikke stanset autoritære ledere og ekstremisme

Koronapandemien har snudd hverdagen opp ned for mange over hele verden, men autoritære regimer fester grepet og står på med uforminsket styrke.

Berit Svendsen– Vanskeligere for nyansatte å bli en del av bedriftskulturen

Lederen for Vipps internasjonale satsing, Berit Svendsen tror hjemmekontor har kommet for å bli. Til høsten skal selskapet teste ut hvordan 2,5 dager i snitt på kontoret vil fungere for de ansatte.

Å stå og jobbe er ikke alltid løsningen

Balanse mellom privatliv og jobb kan lønne seg

Danske forskere har funnet at bedrifter som fokuserer på medarbeidernes trivsel og balansen mellom arbeid og fritid har bedre resultater på bunnlinjen enn andre bedrifter.

Bjørn Guldvog– Det har vært krevende å finne en god balanse mellom jobb og fritid

Direktør i helsedirektoratet Bjørn Guldvog forteller at organisasjonen i større grad har fått til å jobbe bredt og hurtig, og ikke bare dyptpløyende og grundig det siste året.

XXL-sjefen– Viktig å dyrke raushet

Bruken av digitale verktøy gir XXL enda mer fleksibilitet og Stine Trygg-Hauger tror mange kontorrotter kan få mer effektive arbeidsdager fremover.

WWF-sjef– Krevende å lede digitalt

Under pandemien har det hjulpet Norgessjef for WWF, Karoline Andaur, å slippe opp og få større tillit til at ting drives frem også uten henne selv.

Norgessjef for Sweco– Uten menneskemøtene blir lederlivet kjedelig

Det Grete Aspelund kommer til å sette ekstra pris på når samfunnet åpner opp igjen, er menneskemøtene.

NTNU-rektor– Studentene har hatt det tyngst

Selv om pandemien satte fart på utviklingen til en mer digital hverdag, trekker Anne Borg fram studentene som nedstengingen gikk hardest utover det siste året.

Yara– Alle som vil jobbe på kontoret, skal ha muligheten til det

Yara ser nå på mulighetene for å innføre hybrid-løsninger for de som har kontorjobb.

Direktør Kjersti Mo ved Norsk FilminstituttLøper fortere enn de fleste

− Jeg forandrer og forsøker å forbedre alt, hele tiden. Jeg er ekstremt utviklingsorientert, sier direktøren for Norsk Filminstitutt, Kjersti Mo.

Dette må du tenke på når du skal digitalisere HR-arbeidet ditt

– God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR, sier HR-konsulent Anne Gulliksen.

Vedum langt bak i kappløpet mot statsministerstolen

Jonas Gahr Støre har dobbelt så stor oppslutning som statsministerkandidat som Trygve Slagsvold Vedum. Og Erna Solberg er ikke lenger den største favoritten.

Elkjøp-bonuser også til ledere – og ikke til alle ansatte

Kaoset etter Elkjøps bonus-nyhet i forrige uke blir stadig større. Nå viser det seg at det er ikke alle ansatte som har fått bonusen, mens ledere også har fått.

Hver femte arbeidstaker har fått mindre tillit til ledelsen

Vi er mindre positive til arbeidsplassen nå enn da koronaen startet, viser en fersk arbeidslivsundersøkelse.

Sykehjem-rapportLedere mangler bevissthet om vold, overgrep og forsømmelse

76 prosent av pleieansatte hadde ved minst én anledning observert en kollega begå vold, overgrep eller forsømmelser mot beboere.

Ledere deler boktips– Vakkert og vondt

Anne Cecilie Kran, HR-direktør i Oslo politidistrikt, anbefaler boken «Call me by your name», som på norsk har tittelen «Og ditt navn er mitt».

Politiets fellesforbundLangt igjen før politiet speiler mangfoldet i befolkningen

Generalsekretær i Politiets fellesforbund, Per Erik Ommundsen, forteller at det har vært krevende å rekruttere kvinner inn i leder- og operative stillinger.

KPMG-toppsjef– Mangfold handler ikke om måltall

Hele konsernledelsen i KPMG har deltatt på mangfoldskurs for å bli en enda mer attraktiv bedrift for nye talenter.

Ledere deler boktipsÉn Lincoln-bok og én bok om «digital» ledelse

Jan Ketil Arnulf, psykolog og professor i ledelse ved BI, anbefaler bøker han håper kan ha «varig virkning» på leserens tankegang.

Flere kvinner opplever mannlige mellomledere som «middelmådige, karrieremessige hindre»

Forsvarets HøgskoleØnsker seg større mangfold i Forsvaret

– Forsvarets høgskole har få ansatte og kadetter med etnisk minoritetsbakgrunn, og det hadde vært bra for organisasjonen å øke denne prosentandelen, sier Vibeke Alnæs Hoffmann, nestleder i Likestillings-og mangfoldsutvalget.

Yara– Lang vei å gå for å oppnå mangfold i Yara

Torstein Standal Hagen mener Yara kan bli flinkere til å spørre nyansatte hva de har lært av tidligere livserfaringer og arbeidsforhold – ikke bare hva de har gjort så langt i Yara.

PostenMå evne å skalere raskere fra pilot til full skala

Konsernsjef Tone Wille sier at endringstakten var høy før pandemien, men at det siste året har ført Posten fem år frem i tid.

Hvordan si nei på jobb uten å få skyldfølelse

Tenk igjennom hva du helhjertet skal si ja til. Dét gjør det lettere å si nei på en god måte.

3 grunner til at folk lyver på jobben

Jonas Gustafsson tar over som administrerende direktør for Allente

Bjørn Ivar Moen slutter som sjef for sammenslåingen av Canal Digital og Viasat Consumer for å bli ny administrerende direktør for Telenor Sverige.

Flyr-sjef Tonje Wikstrøm FrislidVil gjøre luftfarten mindre kynisk

Toppsjef Tonje Wikstrøm Frislid tar opp kampen om reiselystne nordmenn mot sin gamle arbeidsgiver Norwegian. Denne uken hadde Flyr sin første innlandsflygning i Norge.

Global studieOver halvparten av de yngste arbeidstakerne vurderer å si opp jobben

En internasjonal Microsoft-studie viser at generasjon Y har blitt digitalt utbrent i løpet av pandemien.

Norsk studieFlere mobberelaterte episoder ved stort arbeidspress

Hvis ledere i tillegg lar være å utøve ledelse på arbeidsplassen, øker antallet episoder ytterligere.

Næringsministeren om Norwegian-bonuser– Dårlig dømmekraft

Næringsministeren har fått Norwegians redegjørelse om bonusene. – Styret har en stor jobb med å forklare dette og bygge opp igjen omdømmet, sier Iselin Nybø.

Trekker lodd om hvem som skal ta lederansvar

Den utradisjonelle metoden kan gjøre ansatte og ledere litt klokere på hva god ledelse er, tror dansk sjef.

Sveriges statsminister Stefan Löfven kaster inn håndkleet

Sveriges statsminister Stefan Löfven kunngjør at regjeringen går av. Ekstravalg ville vært en enda dårligere løsning, mener han.

Selskap doblet omsetningen uten sjef– Fri for tradisjonell ledelse og hierarki

Frihet under ansvar har vist seg å være en formidabel suksess for konsulentselskapet CoWork. Selskapet doblet omsetningen og antall ansatte under pandemien.

Tøff start for den nye festivalsjefen

Etter en røff opptakt, med pandemi og en opphetet strid mellom jazzartister og byens våpenindustri, er det snart tid for festivaljazz på Kongsberg igjen.

Klar for ferie, eller …?Høysesong for knuste forventninger

Kjenn etter hva som er viktigst for deg. Ikke planlegg for det perfekte. Da blir fallhøyden veldig stor, mener psykolog Carina Carl.

Næringsministeren krever redegjørelse fra Norwegian om lederbonuser

Næringsminister Iselin Nybø (V) krever en redegjørelse fra Norwegian om millionbonusene som ble utbetalt til toppledelsen i selskapet.

I år kan arbeidsgiver gi ekstra dyr, skattefri gave til ansatte

Fra 2021 er regelverket endret, og nå er grensen for hvor mye en ansatt kan motta skattefritt økt til 5000 kroner i løpet av året.

Norwegian-topper fikk 11 millioner hver i hemmelig bonus

Norwegian-toppene Jacob Schram og Geir Karlsen fikk utbetalt 11 millioner hver i bonus i mai, ifølge Dagens Næringsliv.

Obos-medlemmene vedtok demokratiprosjekt – opprørere fikk ikke plass i styret

Rekordmange deltok på generalforsamlingen i Obos, men medlemsopprøret fikk ikke flertall for å kaste medlemmene i valgkomiteen og representantskapet.

Ta med deg jobben ut

Å jobbe ute ut har flere positive effekter, men mange kjenner på skyldfølelse, viser svensk studie.

Fem måter du kan hjelpe ensomme ansatte på

Mange av dem som ble stasjonert på hjemmekontor kan ha følt seg litt ekstra ensomme i arbeidstiden det siste året. Her er fem tilnærminger du som leder kan vurdere.

Silje SkjelsvikKlimaforkjemper og multigründer med tusen jern i ilden

Hun er 26 å og har allerede rukket å utdanne seg til meteorolog, grunnlegge en ideell stiftelse, etablere to selskaper og ta ansvar for en av landets største klimakonferanser.

Kjos fornøyd med ny konsernsjef i Norwegian

Jacob Schram ble mandag bedt om å gå av som Norwegian-sjef. Han blir erstattet av Geir Karlsen, et valg som hylles av selskapets tidligere sjef, Bjørn Kjos.

Schram om å få sparken fra Norwegian– Kom svært overraskende på meg

Tidligere konsernsjef i Norwegian, Jacob Schram, sier at Norwegian-styrets avgjørelse om å bytte han ut kom svært overraskende.

FlyanalytikerNye eiere ville ha ny sjef i Norwegian

Det er ikke unaturlig at Norwegians nye eiere heller ville ha finansdirektør Geir Karlsen som toppsjef i flyselskapet, mener flyanalytiker Hans Jørgen Elnæs.

Statsministeren som nekter å slippe taket

Stefan Löfven er statsministeren som har nektet å gi seg selv om han har måttet søke støtte fra partier som står for en helt annen politikk enn ham selv.

Jacob Schram slutter i Norwegian - Geir Karlsen blir ny konsernsjef i flyselskapet

Styret i Norwegian besluttet den 20. juni å avslutte Jacob Schrams periode som konsernsjef.

3 viktige valg å ta som mellomleder

Mellomledere står midt i organisasjonen og kan fort komme i skvis mellom ulike interesser og hensyn.

HR-ledere forventer mer hjemmekontor i staten

82 prosent av HR-lederne i staten ønsker å gi medarbeiderne større muligheter for å jobbe hjemmefra etter pandemien.

Finansbransjen forplikter seg til flere kvinnelige ledere

Skal følge engelsk suksessoppskrift. Kan gå utover lederes lønn hvis målene ikke nås.

− Liten tro på mindre styring

− Vi har fått en generasjon ledere i offentlig sektor som har fjernet seg fra de ansatte, og som stort sett er opptatt av å være flinke oppover.

Annonse

Annonse

Annonse