Annonse

Annonse

Ledelse

Rødgrønn dragkamp om visjoner og posisjoner

Har Støre det som skal til? Våre eksperter tror det. Helt sikkert. Kanskje.

10 råd – slik bruker du de første månedene i lederjobben best mulig

Retorikkprofessor om Støre Bedre i posisjon enn i opposisjon

Professor i retorikk ved Universitetet i Bergen, Jens Elmelund Kjeldsen, mener Jonas Gahr Støre vil vise seg som en bedre retoriker i posisjon enn han har vært i opposisjon.

− Altfor tidlig å si om Støre blir en suksess

− Vi er heldige i Norge når valget av leder står mellom Jonas Gahr Støre og Erna Solberg. Men når det er sagt, det er alt for tidlig å si om Jonas Gahr Støre blir en god statsminister for landet.

Støres lederutfordringTid for visjoner

To store saker står og skraper på døra til Jonas Gahr Støre og krever handling: Klima og ulikhet. − Her må Støre framstå som visjonær.

Ansatte egen styreleder i ny jobb som sjef

Tok deretter over som styreleder selv.

Kommune leide inn konsulent som midlertidig kommunedirektør

Det er ulovlig, ifølge jussprofessor.

Få en god start på arbeidsdagen

Å gå koble seg på jobben mentalt, før selve arbeidet begynner, kan sette tonen for resten av dagen. Ifølge en ny studie er det særlig viktig for ledere.

– Det er et utrolig stort sprik

– Støre er blitt tildelt et bindingsverkshus som delvis består av en låve og delvis av en kafé fra Grünerløkka, sier Jan Ketil Arnulf, professor i ledelse.

Det nye arbeidslivet– Hjemmekontor er ikke et ansattgode

Det er hva som gagner virksomheten best som skal bestemme når du skal være på kontoret og når du kan jobbe hjemmefra.

Arbeidsledigheten blant ledere har økt

Veien til Nav er blitt kortere.

Slik unngår du å bli en fraværende leder

Vanlige konsekvenser av fraværende ledelse for ansatte inkluderer forvirring rundt roller, kollegakonflikt, mobbing på arbeidsplassen, utbrenthet og økt intensjon om å si opp.

Salesforce tilbyr å hjelpe ansatte i Texas med å flytte etter ny, radikal abortlov

Hvis Salesforce-ansatte og deres familier er bekymret for tilgangen til helsehjelp rundt en graviditet, vil selskapet hjelpe dem med å flytte til en annen stat.

Tips for å motvirke perfeksjonisme

Perfeksjonister stiller sjelden like strenge krav til andre som seg selv, men likevel kan det bli gnisninger i samarbeidet på jobb.

Ida Lerner erstatter Ottar Ertzeid som finansdirektør i DNB

Lerner har 14 års erfaring fra DNB. De siste fire årene har hun jobbet som konserndirektør for risikostyring.

Finn tilbake til arbeidsgleden

Bruk de sterke sidene dine, lær deg noe nytt og samarbeid med andre om oppgaver som gir mening.

De yngste arbeidstakerne krever rettferdig ledelse

En fersk BI-undersøkelse viser at de menneskelige eller relasjonsorienterte dimensjonene ved ledelse er de viktigste for generasjon Z.

− Lojaliteten i arbeidslivet er truet

En sykepleiers lojalitet er hos pasienten. Moralsk sett er det åpenbart. Men i dag krever ledelsen at lojaliteten skal rettes mot «måloppnåelsen». Dermed settes sykepleieren i en lojalitetsspagat.

Europris-sjef Espen Eldal– Farlig når ledere misforstår hvor mye makt de har

Stengte landegrenser har ført til et kanonår for Europris-sjef Espen Eldal, som tok over som toppleder to uker etter landet stengte ned i fjor.

Psykolog– Illojalitet vekker sterke følelser

Sinne, skuffelse, svik. Tillitsbrudd gjør noe med oss.

Når er en medarbeider illojal?

Å si opp en illojal ansatt er hard kost, både juridisk og moralsk. For hva er illojalitet, og hva må en arbeidsgiver akseptere? Svarene er ikke gitt, fastslår en advokat, en filosof og en psykolog.

– En rekke kriser de senere årene har gjort styrearbeidet vanskeligere, men også viktigere

Dét mener Inger Stensaker, professor i strategi og ledelse ved Norges Handelshøyskole.

– Tiden da man kunne ha 25 styrelederverv er forbi

Styrelederjobben krever mer tid, engasjement og bredere erfaring enn før, ifølge en ny undersøkelse fra KornFerry om fremtidens styrelederrolle.

Sofie Nystrøm i Nasjonal Sikkerhetsmyndighet− Minst ett styremedlem bør ha cyber-kompetanse

− Cybersikkerhet er like viktig kompetanse i et styre som kunnskap om teknologi og finans. Dette er et altfor komplisert felt til at virksomheter kan sette det bort eller delegere det til lavere nivåer.

Slik leder du møter for ambiverte, ekstroverte og introverte

Det er viktig å tilpasse møtekulturen til alle personlighetstypene som finnes på arbeidsplassen. Her får du fire tips.

Slik går du fram når du skal si opp noen i prøvetiden

Følg kravene i loven, og sørg for å få overlevert eller oversendt oppsigelsen før seksmånedersfristen går ut. Bommer du her, kan det bli dyrt.

Psykiatri-nestor om norske toppolitikere95 prosent av oss andre hadde ikke klart det

Norske politikere siles langsomt ut blant en lang rekke kandidater. Kun et fåtall når helt til topps. Derfor er har de ganske lik personlighet, selv om de politiske forskjellene kan være store.

Rykter kan gi ledere nyttig informasjon

Rykter er ikke bare negativt. De kan inneholde viktig informasjon som ledere ikke finner i tall og formelle dokumenter.

Undersøkelse3 av 10 nordmenn følte seg mindre kreative på hjemmekontor

Ledere burde i større grad legge til rette for at ansatte på hjemmekontor skaper en kreativ atmosfære når det fremover skal legges opp til en mer hybrid arbeidshverdag.

KulturbransjenTi krav til ny kulturpolitikk

Armlengden til politikerne må økes og kultsektorens muligheter for inntjening må bli bedre. Her er 10 krav for bedre kulturpolitikk, med 40 forslag om hvordan.

I disse situasjonene kan leder bestride ansattes sykmelding

Det er viktig å huske at arbeidsgiver ikke alltid må godta sykmeldinger i arbeidsgiverperioden.

Nike gir ansatte en uke fri for å ivareta sin mentale helse

Sportsgiganten har gitt sine kontoransatte i USA en uke fri for å roe ned og komme seg etter et stressende år med pandemi.

KulturledelseSlik skal han tredoble antall museumsbesøk til Kristiansand

Reidar Fuglestad kan ikke så mye om kunst. Men han kan mye om å trekke publikum. At kun 40 prosent av oss går på museum, ser han som en mulighet.

Dette er partiledernes retoriske styrker og svakheter

Støre kan være i overkant nyansert, Solberg for forklarende og Listhaug kompromissløs. Her er toppolitikernes retoriske styrker og svakheter.

Tre fallgruver å unngå i arbeidet med endringsledelse

Det vil ofte være mer effektivt å skape endring gjennom dine ansatte enn å lede sine ansatte gjennom en endringsprosess.

Politisk lederskapValgkamp er Norgesmesterskap i retorikk

Grunnmuren i all politikk er retorikk.

Forpliktende avtale ga økt kvinneandel i britisk finans, viser rapport. Flere norske selskaper følger samme oppskrift.

– Vi har stor tro på at initiativet i Norge skal få minst tilsvarende effekt, sier Turid E. Solvang, en av initiativtagerne i Norge.

Lars Sørgard søker ikke nytt åremål som direktør for Konkurransetilsynet

Konkurransedirektør har valgt å gå tilbake til stillingen som professor ved Norges Handelshøyskole (NHH).

Fant at medarbeiderundersøkelsene som ble sendt ut var veldig like – til tross for at virksomhetene var veldig ulike.

Svenske forskere har studert medarbeiderundersøkelser i privat og offentlig sektor.

LO-leder Peggy Hessen FølsvikRykket opp da toppsjefen døde brått

− Du trener jo ikke på sånne kriser som da Hans Christian Gabrielsen døde. Ingen var forberedt på det. Men, når sånne ting skjer ... Det finnes ikke noe alternativ. Du må bare påta deg jobben.

5 vanlige forklaringer på dårlig lederskap

Anders Örtenblad, professor ved Universitetet i Agder, løfter frem forskeres vanligste forklaringer.

Kulturministre under lupen– Politikere med tyngde gjør det best

En av de aller største kultursakene de siste årene viser tydelig hvilke egenskaper det er viktig å ha som statsråd, mener forfatter av «Politisk lederskap», Agnar Kaarbø.

Politisk lederskapTrond Giske er den «beste» kulturministeren

Eksperter vurderer innsatsen til sju kulturministere etter 2005: Trine Skei Grande brant for kulturen. Linda Hofstad Helleland fikk gjort lite på tre år. Men det er Trond Giske ekspertene mener har vært den mest kraftfulle kulturministeren.

Posten leverer tross pandemi og knallhard omstilling

Postens driftsresultat ble nesten doblet første halvår i år. Selv om brevforsendelsene stuper i omfang og pandemien har herjet, har pakkepost og innovativ omstilling gjort at Posten fortsatt er å regne med.

Økonomer tror på Ida Wolden Bache som ny sentralbanksjef

Visesentralbanksjef Ida Wolden Bache (48) kan være den fremste kandidaten til å overta etter sentralbanksjef Øystein Olsen (69), som går av i februar neste år.

Øystein Olsen slutter som sentralbanksjef i februar 2022

Sentralbanksjef Øystein Olsen har torsdag meddelt Finansdepartementet at han ønsker å fratre sin stilling i februar 2022.

Kristine Dahl Steidel blir ny toppsjef for Microsoft Norge

Etter 16 år i VMware tar nå Kristine Dahl Steidel over ledelsen i Microsoft Norge og erstatter dermed Kimberly Mathisen.

Styreplass har liten eller ingen effekt på lønn

Dét viser en ny studie.

«Styrearbeid - Styreutvikling - Styreledelse»Vil få frem kunnskap og forståelse for hvordan man bygger en aktiv og fremtidsrettet styrefunksjon

Høyskolelektor ved BI, Frode Solberg vil fremme nye perspektiver på styrets rolle med fokus på ledelse og utvikling av virksomheten, med sin nye bok.

Ansattes begrunnelse for å velge hjemmekontor eller kontoret kan variere fra dag til dag

Dét viser en studie fra amerikanske og kinesiske forskere.

Kontrollerende sjefer kan stå i veien for innovasjon

De beste lederne setter rammer for innovatørene, men er forsiktige med å gi grønt eller rødt lys tidlig i idefasen, viser bedriftsforskning fra SINTEF.

Amerikansk studieAnsatte vil heller overvåkes av roboter enn sjefen

Forskere har funnet ut at ansatte i større grad aksepterer overvåkning fra hjemmekontoret dersom dataene blir analysert av maskiner, og ikke mennesker.

– Store variasjoner

Arbeidslivsforsker Siri Yde Aksnes tror vi vil få se store sprik i hvor mye hjemmekontor arbeidsgivere vil velge å legge opp til etter pandemien.

– En like stor forandring som da Telenor sluttet med cellekontorer

Konserntillitsvalgt Harald Stavn mener at innføringen av den fleksible kontorhverdagen er en nesten like stor overgang som da Telenor gikk fra cellekontorer til åpne kontorlandskap i 2001.

Seniorsjefen Kari ØsterudVi snakker for mye om 70-åringene

Vi snakker for mye om at friske 70-åringer ikke står i jobb. Faktum er at kun fire av ti 65-åringer i Norge er i arbeid. Det er et større problem, sier Kari Østerud.

MålingFå tror på Vedum som statsminister

Stadig færre velgere har troen på at Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum blir statsminister. Kun 3,2 prosent tror han tar over for Erna Solberg i september.

Kvinnelige ledere i Storbritannia tjener en firedel av mennene

Ledere i selskaper som inngår i FTSE 100-indeksen på London-børsen har hele 73 prosent lavere lønn enn deres mannlige kolleger, viser en studie.

Fra «eufori» til «korona-veggen»

Først økte produktiviteten og motivasjonen – før det falt til omtrent samme nivå som før, viser undersøkelser. Men hvor går veien videre?

Telenor ruller ut framtidens arbeidsplass for 3000 ansatte på hovedkontoret på Fornebu

217 oppgraderte møterom, nye møtepunkter og sosiale soner i fellesområdene skal invitere til mer samarbeid og sosial kontakt de dagene de ansatte jobber på kontoret.

Ny videreutdanningssjef– Virksomheter må kontinuerlig oppdatere kunnskapen sin

Tore Hillestad er ansatt som ny direktør ved NHH Executive. Han mener det er essensielt med videreutdanning for virksomheter som ønsker å henge med i konkurransen.

Annonse

Annonse

Annonse