Annonse

Ingebrigtsen og Hoftun vs. RosenborgForlik i Rosenborg-rettssaken

Partene i rettssaken mellom trenerne Kåre Ingebrigtsen, Erik Hoftun og Rosenborg har fått til en minnelig løsning utenfor rettssalen, på dommerens oppfordring.

Dårlige ledere florerer i enkelte bransjer

Det rammer folks opplevde tilfredshet med arbeidet hardt.

Karrieresteg

Jens Ulltveit-Moe overlater ansvaret for Umoe AS til veteran

Jarle Roth vender tilbake til bedriften hvor han har bekledd ulike lederstillinger i 20 år. Nå går han helt til topps.

Sylvia Brustad slutter i Spekter

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten beklager oppsigelsen.

Tre av fire oljeledere spår at industrien vil vokse i år

En omfattende studie viser klare forventninger til økt sysselsetting innen olje- og gassindustrien i 2019.

Oslo er tredje beste by i verden på talentutvikling

Norge er helt i verdenstoppen på å utnytte fag- og teknisk kompetanse.

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

Karrieresteg

Ny leder for Evry Sverige

Karin Schreil (48) er ansatt som ny sjef i it-giganten Evrys avdeling i Sverige.

Karrieresteg

Rokeringer i hovedledelsen til Aker BP

David Torvik Tønne og Lene Landøy inn i hovedledelsen i Aker BP.

Karrieresteg

IT-gigant ansetter ny sjef for Norden

Marika Auramo, 51, er utnevnt til administrerende direktør for SAPs nordiske og baltiske virksomhet.

PrestasjonskulturLæringsfokus eller prestasjonsfokus?

Du må være bevisst på hva du ønsker å forbedre. Et viktig spørsmål du må stille deg er om du vil vinne innen et felt, eller om du ønsker å dyrke kunsten bak gode prestasjoner på flere områder, hevder ledelsesprofessor.

Löfven klar til å fortsette som statsminister

Vänsterpartiet vil stemme blankt og dermed sikre støtte til Stefan Löfvens blokkoverskridende regjeringsprosjekt fem måneder etter valget i Sverige.

Lederspeilet

Chat-boostFra tre til 42 ansatte på to år

Hvis du snakker med en såkalt samtale-robot i løpet av arbeidsdagen din, er sannsynligheten stor for at det er Arash Saidi & co som har laget den.

PrestasjonskulturUlike veier til gode prestasjoner

Næringslivet må bli flinkere til å lære av idretten når det skal bygges gode prestasjonskulturer, hevder lederrådgiver.

Slik bruker folk sosiale medier i arbeidslivet

Mona Juul på plass i New York med mål om å få Norge i Sikkerhetsrådet

De offisielle papirene er overlevert FN, og Mona Juul er i gang som vår nye ambassadør. Den viktigste jobben blir å sikre Norge en plass i Sikkerhetsrådet.

Trine Skei Grande– Andre i partiet kommer lett til orde

Kulturministeren og partilederen kjenner seg ikke igjen i beskrivelsene i media.

– Unngå at lederen forfremmer sine egne favoritter

Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har sansen for modellen der bedrifter kartlegger og tester ALLE ansatte med tanke på nye stillinger.

Kan gi seg til lunsj i dagNorske toppledere bruker 15 dager på å tjene årslønnen til en vanlig arbeidstaker

15. januar har norske toppsjefer i snitt tjent like mye som de fleste andre gjør i løpet av året.

Prestasjonskultur– Det handler om trening

For å skape en god prestasjonskultur må du trene på å oppnå de gode prestasjonene, men aldri slå deg til ro med at de er gode nok, hevder tidligere skøytelandslagstrener, Hans Trygve Kristiansen. Men i næringslivet blir økonomene fort en brems.

Karrieresteg

Oljeanalytiker til Røkke

Ny leder for Eierskapsavdelingen

Den mektige avdelingen i Nærings- og fiskeridepartementet som holder oppsyn med det statlige eierskapet har fått ny leder.

Kun 1 av 8 ledere er «dårlige»

8 tegn på at det er på tide å bytte jobb

Ny «rekord»: 3 kvinner inne på topplederlisten

De 50 største selskapene på Oslo Børs ledes av 3 kvinner og 47 menn. For første gang på ti år det er tre kvinner inne på listen.

De største på børsenDobbelt så mange skiftet sjef i 2018

I 2018 byttet seks av de 50 største selskapene på Oslo Børs ut sjefen. Året før var det bare tre selskaper som fikk ny sjef.

Regjeringen lei av mangelen på kvinnelige ledere – sender råd til 500 selskaper

Det er gammeldags å slå seg til ro med dårlig kjønnsbalanse i ledergruppa, mener barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H).

Nye toppsjeferHenter toppsjefene fra egne rekker

I 2018 byttet 6 av de 50 største børsselskapene sjef. 4 av 6 gikk for en intern kandidat. Kristin Skogen Lund kom tilbake til Schibsted etter ni år, og erfarer at hun fremdeles har Schibsted «i blodet».

OverblikkToppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs 2018

Se hvem som har blitt byttet i året som gikk, og se oversikten over alle sjefene i de største selskapene på børsen.

Karrieresteg

Arne Nøst blir ny teatersjef ved Riksteatret

Løft presentasjonen din med tre enkle grep

En kreativ stjerne på teamet avler nye stjerner

Kreative team kan ha godt av en stjerne.

Prestasjonskultur– Det haster med endringer når ting går veldig bra

En viktig del av en prestasjonskultur handler om å ha mot til å gjennomføre endringer i svært gode tider. Venter du litt, kan det være for sent, hevder tidligere Olympiatopp-leder Bjørge Stensbøl.

Derfor blir vi dratt mot de negative lederne

Trump– En humanitær krise og sikkerhetskrise ved grensen

President Donald Trump mener det er en krise langs USAs sørlige grense, som bare kan løses med en mur. Krisen er oppkonstruert, svarer Demokratene.

4 myter om produktivitet

Lederverktøy

Unngå de klassiske lederbommertene

Ledere har delegeringsangst og sliter med å gi ansatte tillit. Den mest alvorlige feilen de gjør handler imidlertid om at de ikke aktivt prøver å lære av sine bommerter, mener lederrådgiver.

Utdanningsgapet mellom menn og kvinner øker år for år

Selv om det fremdeles er store kjønnsforskjeller på landsbasis, har det vært en utvikling mot jevnere kjønnsbalanse blant ledere.

Karrieresteg

Ny toppsjef i Asplan Viak

Lederspeilet

Karin HindsboVil ha flere humanister i topplederjobber

Direktøren ved Nasjonalmuseet Karin Hindsbo slår et slag for flere ledere med humanistisk bakgrunn i de tunge lederjobbene. Selv er hun kunsthistoriker, en utmerket bakgrunn for en toppleder, mener hun.

Ledere i Bodø bør kommunisere annerledes enn i Oslo

Kommentar

Rosenborg-bråketTrenerjakt til besvær

Rosenborg kan ha jusen på sin side, men har opptrådt både uryddig og uetisk når de nå ribber Haugesund for sitt trenerteam, skriver Bård Andersson.

Karrieresteg

Hun skal kapre frokosttronen

Karrieresteg

Nordmann tar steget opp i Europa-toppen

Glenn Arnesen blir leder for IT- og konsulentselskapet IFS i hele Europa

Karrieresteg

Ny IKT-sjef i Metier OEC

Ledelse er en balanse mellom å hjelpe seg selv og hjelpe andre

4 verktøy for å finne balansen.

De som står han av

De lederne som klarer å stå gjennom tøffe tak og overleve stormen, har både en sterk karakter og en evne til å ta til seg kritikk.

De som ikke ville gi seg

Kåre Ingebrigtsen, Berit Svendsen, Frederic Hauge, Åshild Mathisen, Bjørn Kjos og Astrid Søgenen. Alle ledere i storm i 2018. Kampene har vært ulike, men alle er de eksempler på ledere som ikke gir seg uten sverdslag.

Gir seg ikke uten kamp

I Telenor takket Berit Svendsen pent nei til en lederjobb i Thailand. I Rosenborg nektet Kåre Ingebrigtsen å godta en oppsigelse på SMS. Norske toppledere gir seg ikke lenger uten sverdslag.

«Jeg har én god nyhet og én dårlig – hvilken vil du høre først?»

Lederverktøy

Strategiendringer– Vi må våge å la de ansatte være ledere

Vi får ikke gjennomført de gode strategiske endringene uten at de ansatte gis medbestemmelse og blir tilstrekkelig involverte i prosessen, hevder lederrådgiver.

8 tips for å forebygge konflikter

Mange ledere tar for sent tak i konflikter på arbeidsplassen.

Toppleder anno 2019– Ingen steder å gjemme seg

Framover vil vi se at endring skjer så raskt og så hyppig at ledere ikke lenger kan sette et mål for endring av egen organisasjon. De må klare seg med å stake ut en retning.

7 myter om ekstroverte

Gjør sjefen bedre med kunstig intelligens

Kunstig intelligens har regnet seg frem til hva som er god ledelse. Nå skal alle «dultes» mot tilfredshet på jobben.

Ba om ekstern evaluering– Modig av Rosenborg

Etter mye bråk, men også sportslig suksess, ba Rosenborg om en uavhengig, ekstern evaluering av klubben og hvordan den har fungert i 2018. Ingen er fredet.

Få børsselskaper skiftet sjef

Til tross for at 2018 ble oppfattet som et turbulent år kursmessig, satt de fleste sjefene i selskapene på børsen trygt i 2018.

18 prosent flere ledere i FHI, men 17 prosent færre ansatte

I kjølvannet av regjeringens avbyråkratiserings- og effektiviseringsreform (ABE) i 2015 har Folkehelseinstituttet kuttet 200 ansatte, men fått 13 nye ledere.

Disse 8 trendene burde ledere vite om i 2019

Berit Svendsen frykter nett-troll og mediestorm skremmer damene fra toppen

Når det er så få kvinner på toppen i norsk næringsliv, blir det veldig synlig når det stormer rundt dem, sier Vipps-sjef Berit Svendsen.

Annonse
Annonse
Annonse