Ledelse
ID 3603523 © Shariff Che\' Lah | Dreamstime.com
10 grunner til å ansette idrettsutøvere
Idrettsfolk kan ta med seg mange gode egenskaper inn i næringslivet.
Det mener konsulent Antoine Tirard, som har jobbet med talentledelse i globale selskaper og siden har grunnlagt rekrutteirngsselskapet NexTalent. Sammen med Claire Lyell, grunnlegger av selskapet Culture Pearl, har Tirad skrevet et blogginnlegg hos Insead Insight om tematikken.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.