Ledelse
ID 3603523 © Shariff Che\' Lah | Dreamstime.com
10 grunner til å ansette idrettsutøvere
Idrettsfolk kan ta med seg mange gode egenskaper inn i næringslivet.
Det mener konsulent Antoine Tirard, som har jobbet med talentledelse i globale selskaper og siden har grunnlagt rekrutteirngsselskapet NexTalent. Sammen med Claire Lyell, grunnlegger av selskapet Culture Pearl, har Tirad skrevet et blogginnlegg hos Insead Insight om tematikken.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling