Ledelse
10 grunner til at dine beste folk forlater deg
Det er få ting som er mer kostbart for en virksomhet, enn når nøkkelpersoner pakker tingene sine og drar.
Ifølge en av verdens mest innflytelsesrike ledelseskommentatorer Matt Myatt i Forbes, er det til enhver tid i alle virksomheter om lag en tredjedel av de ansatte som går med tanker om å slutte innen 12 månder. Mer enn 40 prosent respekterer ikke personen de skal rapportere til. Mer enn 50 prosent sier de har forskjellige verdier enn arbeidsgiveren. Mer enn 60 prosent føler ikke at deres personlige mål for sin egen karriere passer inn i arbeidsgivers planer for dem. Og mer enn 70 prosent føler seg ikke verdsatt av arbeidsgiveren.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt