Annonse
Ledere slår ikke hardt ned på ansatte eller får dem til å føle seg små. Foto: Dreamstime. 

Det som skiller en sterk leder fra en svak sjef

Det er store forskjeller mellom en sterk leder og en svak, usikker sjef. For å være en god leder må man bruke stemmen sin.

Tidligere HR-sjef for et av USAs 500 største selskaper, Liz Ryan, har skrevet om ti forskjeller som skiller en stødig leder fra en mer usikker sjef for Forbes.

Her er listen: 

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse