Annonse

frykt

Synspunkt

SynspunktFrykt som ledelsesform holder ikke

Det norske folk er ikke dumme, og frykt kan virke kortsiktig. Men når en ser de enorme og ødeleggende virkningene som nedstengningene har skapt, er bevisst bruk av frykt over lang tid og bygget på en del tvilsomme premisser, bare negativt, skriver Trygve Tamburstuen.

Synspunkt

SynspunktFrykt som ledelsesform holder ikke

Det norske folk er ikke dumme, og frykt kan virke kortsiktig. Men når en ser de enorme og ødeleggende virkningene som nedstengningene har skapt, er bevisst bruk av frykt over lang tid og bygget på en del tvilsomme premisser, bare negativt, skriver Trygve Tamburstuen.

– Ledere må validere frykten til ansatte og ikke forsøke å fikse problemene

Mange kjenner på økonomisk usikkerhet og virusfrykt ved tanken på å vende tilbake til kontoret for tidlig. – Valider følelsene til medarbeiderne i stedet for å forsøke å bagatellisere problemene deres, anbefaler psykologen og organisasjonsviteren.

Psykologens fem råd for å takle korona-frykten

Er du urolig over tanken på å miste jobben eller har du kanskje allerede blitt permittert og føler du går på veggen?

RapportNordmenns frykt på internett har økt

Tre av fire nordmenn mener at de utsetter seg for risiko når de er på nett, og frykten er økende. Blant annet har redselen for å bruke nettbank økt kraftig.

Det som skiller en sterk leder fra en svak sjef

Her er ti klare forskjeller.

– For mye følelser på jobb

Vi må unngå å bli moderne slaver av våre karrierer, mener den danske lederrådgiveren Charlotte Mandrup.

Everest for ledere flest

Mange selskaper og utdannelsesinstitusjoner bruker ekstreme omgivelser under lederkursene sine. Mount Everest har blant annet blitt et yndet mål. Ikke alle er overbeviste om verdien - men frykten kan vi bruke, sier Norges første Everest-kvinne.

Annonse
Annonse
Annonse