Annonse
Foto: Innovatedcaptures, Dreamstime.com

Unngå å bli parkert som leder

Tenk deg at du er leder og ikke blir forfremmet, slik du trodde du ville bli. Du får heller ikke de ressursene du mener du trenger i den jobben du har. Du har altså ikke fått sparken, men du er blitt «parkert». Du stagnerer, og du får ikke brukt potensialet ditt. 

Når slike ting skjer, skal du være klar over at det ikke kommer helt ut av det blå. Det mener Richard Jolly, professor 2 i organisasjonsadferd ved London Business School, og hans kollega professor Randall S. Peterson.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse