Annonse
Etter 30 år i Telenor, gikk Berit Svendsen av som sjef for Telenor Norge i september. Det skjedde etter en langvarig dragkamp med konsernsjef Sigve Brekke. – Jeg har ikke angret en dag, den døra er lukket. Du kan ikke være toppleder og ikke legge ting bak deg, sier Vipps’ internasjonale sjef.  Foto: Heiko Junge / NTB scanpix.  

Berit Svendsen frykter nett-troll og mediestorm skremmer damene fra toppen

– Det er så få kvinnelige toppledere. Det er som en spiker som står ut av veggen, den blir lagt merke til, sier hun.

I september sluttet hun som leder for Telenor Norge og Skandinavia-virksomheten etter en mye omtalt strid med konsernsjef Sigve Brekke. Like etter ble hun hanket inn av Vipps som sjef for selskapets internasjonale satsing. Svendsen er en av flere kvinnelige toppledere som har gått av med medienes flomlys rettet mot seg.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Berit Svendsen

  • Født 7. april 1963. Gift, to barn.

  • Utdannet sivilingeniør fra Norges tekniske høyskole, i dag NTNU.

  • I 1988 ansatt som forsker i Televerkets forskningsinstitutt som lenge var blant Norges fremste forskningsmiljø på telefoni og elektronikk. Instituttet var viktig i omdannelsen fra Televerket til Telenor.

  • I Telenor var hun divisjonsdirektør for datatjenester (1995-2000), teknologidirektør, leder for forskningsavdelingen (2000–2005) og leder for Telenors fastnettvirksomhet i Norden (2005-2007). Administrerende direktør for Telenors datterselskap Conax 2008–2011.

  • Ble i 2011 administrerende direktør i Telenor Norge og en del av konsernledelsen i Telenor ASA. Leder for Telenors virksomhet i Skandinavia i 2017–2018.

  • Var aktuell som konsernsjef da Jon Fredrik Baksaas gikk av i 2015. Næringsministeren var tydelig på at hun ønsket en kvinnelig leder, men jobben gikk til Asia-sjef Sigve Brekke.

  • Sluttet i Telenor i september, etter strid med Brekke.

  • Ansatt som leder for den internasjonale satsingen i Vipps. Vipps AS fusjonerte nylig med BankID og BankAxept, og er Nordens største aktør innen betaling og identifisering. Selskapet har 145 ansatte.

Kilde: Store Norske Leksikon, NTB

Kjønnsfordelingen i ledelsen i de 200 største selskapene i Norge

  • 22 prosent av totalt 1.629 personer i toppledergruppene i de 200 største selskapene i Norge er kvinner.

  • Av de 200 selskapene har 21 kvinnelig toppleder.

  • Kvinneandelen i styrene er på 31 prosent.

  • I de 84 selskapene med lovkrav om kjønnsbalanse er kvinneandelen i styrene på 41 prosent, mot 21 prosent i de 116 selskapene uten slikt krav. I de samme selskapene er kvinneandelen i toppledelsen faktisk minst i de førstnevnte selskapene, med 22 prosent mot 23 prosent.

(Kilde: CORE Topplederbarometer)

Annonse

Berit Svendsen

  • Født 7. april 1963. Gift, to barn.

  • Utdannet sivilingeniør fra Norges tekniske høyskole, i dag NTNU.

  • I 1988 ansatt som forsker i Televerkets forskningsinstitutt som lenge var blant Norges fremste forskningsmiljø på telefoni og elektronikk. Instituttet var viktig i omdannelsen fra Televerket til Telenor.

  • I Telenor var hun divisjonsdirektør for datatjenester (1995-2000), teknologidirektør, leder for forskningsavdelingen (2000–2005) og leder for Telenors fastnettvirksomhet i Norden (2005-2007). Administrerende direktør for Telenors datterselskap Conax 2008–2011.

  • Ble i 2011 administrerende direktør i Telenor Norge og en del av konsernledelsen i Telenor ASA. Leder for Telenors virksomhet i Skandinavia i 2017–2018.

  • Var aktuell som konsernsjef da Jon Fredrik Baksaas gikk av i 2015. Næringsministeren var tydelig på at hun ønsket en kvinnelig leder, men jobben gikk til Asia-sjef Sigve Brekke.

  • Sluttet i Telenor i september, etter strid med Brekke.

  • Ansatt som leder for den internasjonale satsingen i Vipps. Vipps AS fusjonerte nylig med BankID og BankAxept, og er Nordens største aktør innen betaling og identifisering. Selskapet har 145 ansatte.

Kilde: Store Norske Leksikon, NTB

Kjønnsfordelingen i ledelsen i de 200 største selskapene i Norge

  • 22 prosent av totalt 1.629 personer i toppledergruppene i de 200 største selskapene i Norge er kvinner.

  • Av de 200 selskapene har 21 kvinnelig toppleder.

  • Kvinneandelen i styrene er på 31 prosent.

  • I de 84 selskapene med lovkrav om kjønnsbalanse er kvinneandelen i styrene på 41 prosent, mot 21 prosent i de 116 selskapene uten slikt krav. I de samme selskapene er kvinneandelen i toppledelsen faktisk minst i de førstnevnte selskapene, med 22 prosent mot 23 prosent.

(Kilde: CORE Topplederbarometer)

Annonse