Annonse

Arbeiderpartiet taper kvinnelige velgere

Lavere oppslutning blant kvinnelige velgere var en viktig årsak til Aps tilbakegang ved valget i fjor, mener samfunnsforskere.

Øst-Europa Karrierekvinner har au pair

Det er ikke Norge og Sverige, men østeuropeiske land som topper FN-organisasjonen ILOs statistikk over kvinneandeler i ledelse.

Finanstopp– Selvtilliten jeg fikk fra kvinnenettverk ga meg styrken til å søke på toppjobben i Lloyd's

Inga Beale var den første kvinnelige toppsjefen i den britiske forsikringsgiganten Lloyd's of London. Hennes råd til kvinner i mannsdominerte bransjer er å «ikke la deg knuse av motstand og velge dine kamper».

Færre kvinner enn menn sparer til egen pensjon – men lever lengre

– Det burde vært omvendt, at kvinner sparte mer enn menn. Ikke bare fordi lavere inntekt gjennom yrkeslivet medfører lavere pensjon, men også fordi kvinner lever lenger enn menn, sier Terese Troy Prebensen i SpareBank 1 Østfold Akershus.

Gapet mellom kvinner og menn i rollen som styreledere har blitt større de siste 15 årene

Kun 13,8 prosent styreledere i norske aksjeselskap (AS) er kvinner, mens andelen kvinnelige styreledere i lag og foreninger er på 34 prosent.

Ny kvinnerekord blant ordførerne

Andelen kvinnelige ordførere har mer enn fordoblet seg de siste 20 årene.

Kvinnelige politikere får et hardere kjør under en skandale

Kvinnelige politikere involvert i en skandale, får en langt heftigere mediestorm enn mannlige, ifølge en ny bok om norske politiske skandaler.

FinanstoppsjefMellomledelsen er hvor mangfold forsvinner

Leder i investeringsnettverket Ellevest, Sallie Krawcheck, tror ikke finanskrisen ville hatt en så brutal effekt om Wall Street hadde vært mer mangfoldig. – Homogene team stoler altfor mye på hverandre, sier hun.

ObamaKvinner er «unektelig» bedre enn menn

USAs tidligere president Barack Obama fastslår at problemer i verden ofte skyldes gamle menn som ikke vil tre til side.

Inntektsforskjellen mellom kvinner og menn reduseres litt

Kvinners tjener i snitt 387.000 kroner, mens menn hadde en inntekt på 556.000 i 2018.

Slik ryddet sparebanken opp i en mannsdominert ledelse

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

DNBDobbelt så mange menn som kvinner med gründerambisjoner

En fersk analyse viser at 6 prosent av befolkningen går med en drøm om å starte egen bedrift. Av disse er 37 prosent kvinner og 63 prosent menn.

9 av 10 bedrifter vil ha enda flere kvinner inn i elektro-, bygge- og anleggsbransjene

7 av 10 bedrifter mener også at mangfoldskompetanse kan redusere risiko for misforståelser, øke sannsynligheten for at det tas riktige beslutninger og øke innovasjonsevnen til bedriftene.

Ingen kvinner på pengetoppen i år heller

NOTERT: Kvinner får bare utbetalt 16 prosent av den totale Tono-potten, melder Dagbladet.

Ny kåringDette er landets viktigste kvinnelige utviklere

Patricia Aas var lei av at kun kvinnelige ledere ble ansett som forbilder innenfor teknolgiverden. I år arrangerte hun en ny pris for kvinnene som faktisk «jobber på gølvet».

Automatisering i arbeidslivet rammer kvinner hardest

McKinsey-ekspert med klar advarsel: Legg vekk tanken om menn i industrien, den digitale omstillingen vil treffe kvinneryrker vel så hardt.

ForhandlingerDisse 3 utfordringene er større for kvinner

Kvinner møter ofte noen ekstra utfordringer når de setter seg til forhandlingsbordet. Her er tre råd for å overkomme disse og få gjennomslag.

KunstsalgKvinners kunstverk øker mest i verdi

NOTERT: Mens menn dominerer i volum, er det kunstverk signert av kvinner som stiger mest i verdi.
Lederverktøy

Klarte å skape kjønnsbalansePå dette instituttet har de flere kvinner i ledergruppa enn menn

På Institutt for fremmedspråk i Bergen er fordelingen mellom mannlige og kvinnelige professorer helt jevn.

UndersøkelserKvinner har best lederegenskaper

Både i en norsk og en internasjonal studie kommer kvinner best ut på viktige lederegenskaper.

Kvinner tar mindre risiko og tjener mindre på sin kriminelle aktivitet enn menn

Topplederjobben koster kvinner ekteskapet

Dette gjelder ikke for menn.

Flere kvinner enn menn fullførte en grad i løpet av åtte år

Av studentene som startet på en universitets- og høgskoleutdanning i 2010, hadde 61 prosent av mennene og 70 prosent av kvinnene fullført en grad i løpet av åtte år.

Disse partiene stiller med flest kvinnelige kandidater i kommunevalget

54.254 personer stiller til høstens kommunestyrevalg. Av disse er 23.258 kvinner.

Snart tar kvinner igjen menn med doktorgrader

Andelen av kvinner med master- og doktorgrad som høyeste fullførte utdanningsnivå har økt raskere enn menn de siste ti årene.
Lederspeilet

Aase ­Aamdal Lundgaard– Jeg har ikke sans for bare å nyte livet på egne premisser

Flere jobber i statenStørst økning i avtalte årsverk for kvinner

Veksten i avtalte årsverk i staten fra 2017 til 2018 var størst blant kvinner med 1,4 prosent. Menn hadde en vekst på 0,5 prosent.

Ny rapportUnge kvinnelige ledere opplever økt forskjellsbehandling

Det har blitt økt bevissthet om problemet, men flere opplever diskriminering, ifølge prosjektleder for kåringen Årets unge ledere.

Investorer har mindre tro på kvinnelige entreprenører

Høy arbeidsdeltagelse til tross, kvinneandelen blant entreprenører er ikke høyere i Norge. Ny rapport ser på årsaker.

Hillary Clinton om Trump-administrasjonen– Klokken er skrudd tilbake

Forteller om hvordan russerne manipulerte amerikanske velgere gjennom sosiale medier og brukte stjålet informasjon som våpen for å svekke henne.

Hadia Tajik– Kvinner er mer lønsomme enn olje

Hadde kvinner i Norge jobbet like lite som gjennomsnittet i OECD-landene, ville vi ha tapt et helt oljefond i kroner, sier Ap-nestlederen.

De 50 fremste tech-kvinnene– Skaper forbilder og viser bredden

Derfor er kåringen «Norges 50 fremste tech-kvinner» viktig, mener Abelia-sjef Håkon Haugli.

Lanserer #metoo-plakatEr flørtingen gjensidig?

Stemmer denne påstanden kan du sjekke av første punkt. For å avgjøre alvorsgraden må man se på de tre neste spørsmålene på plakaten.

InnvandrerkvinnerAlenemor til syv fikk fast jobb

Gjennom en systue i Asker har Sisters in Business skapt trygge arbeidsplasser og opplæring for Fatima Melala (44) og seks andre innvandrerkvinner i løpet av det siste året

De syr ­klærne våre for ­luselønn

Stadig flere vestlige motekjeder ­produserer klær i Myanmar. På fem år er antallet fabrikker tredoblet. 90 prosent av tekstilarbeiderne er kvinner som jobber lange skift, seks dager i uken, til regionens laveste lønn. Fagforeningene forsøker å ta grep.

Obos investerer 100 millioner kroner i kvinnefotballen i Norge og Sverige

De skal også gjøre det enklere for kvinner som spiller på toppnivå å kombinere fotballkarriere og yrkeskarriere.

Flere kvinner i arbeid i Europa

Forskjellen i andelen kvinner og menn som er i arbeid i EU minker. Men det er store forskjeller mellom medlemslandene.
Lederspeilet

Norgessjef for Microsoft– Må tørre å si nei til kvalifiserte mannlige søkere

Flere kvinner inn i teknologibransjen har vært en av hjerte­sakene til Kimberly Lein-Mathisen (46) etter at hun tok over som Norgessjef for teknologigiganten Microsoft.

Konsernsjef i oljegigant– Kvinner skal ikke omtales som en minoritet

Da oljetoppsjefen Maria Moræus Hanssen arrangerte nettverkssamling for kvinner, møtte hun overraskende mye motstand fra mannfolka. Kvinnene ga henne derimot «heltestatus».

Brasilsjef for Equinor– Må aldri svikte sine egne når stormen herjer som verst

Margareth Øvrum (60) har kanskje en av Norges mest imponerende porteføljer. Hun har vært med på å skape verdier for 400 milliarder kroner i løpet av karrieren.

Jordbrukskvinner har mindre att for strevet enn menn

Så mykje meir tente mannlege bønder samanlikna med kvinnene.

Berit Svendsen​– Toppledelse er toppidrett når du står i stormen

Da det brant som verst rundt avgangen til den tidligere Telenor-sjefen, gjorde hun som hun alltid gjør når vanskelige situasjoner oppstår – går tilbake til faget sitt.

8 kvinnelige næringslivsledere forteller hvorfor topplederjobben var verdt det

Ny bok lanseres neste uke. Vi har lest den.

Flere gutter utdanner seg innen kvinnedominerte bransjer

Siden 2010 har antallet jenter og gutter som strømmer til helse- og oppvekstfaget økt med over 2000 elever. Andelen gutter har steget med 7,2 prosentpoeng i samme periode.

HeltidsutfordringenMannlige sykepleiere jobber mer heltid enn kvinner

En av tre sykepleiere jobber deltid, viser en fersk rapport fra Statistisk sentralbyrå.

Norsk entreprenør- og industrikonsern lover å doble kvinneandelen

Målet er ambisiøst. Det innebærer at AF Gruppen går fra å være dårligst i klassen, til å være ledende i bransjen.

Ny «rekord»: 3 kvinner inne på topplederlisten

De 50 største selskapene på Oslo Børs ledes av 3 kvinner og 47 menn. For første gang på ti år det er tre kvinner inne på listen.

Regjeringen lei av mangelen på kvinnelige ledere – sender råd til 500 selskaper

Det er gammeldags å slå seg til ro med dårlig kjønnsbalanse i ledergruppa, mener barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H).
DP i Silicon Valley

Jakter den kvinnelige versjonen av Steve Jobs

På Singularity University oppfordres kvinnelige gründere til å ta ledertrøya i den pågående digitale revolusjonen.

Berit Svendsen frykter nett-troll og mediestorm skremmer damene fra toppen

Når det er så få kvinner på toppen i norsk næringsliv, blir det veldig synlig når det stormer rundt dem, sier Vipps-sjef Berit Svendsen.

Mangfold i ForsvaretFortsatt trang dør for kvinner

Hver fjerde søker til Krigsskolen er en kvinne. Men bare 14 prosent av dem kommer inn.

Synspunkt

Man finner ikke det man ikke leter etter

Det er bedriftenes ansvar selv å aktivt rekruttere flere kvinner, skriver Tom Bolstad.

Far jobber mindre – mor jobber mer

Arbeidstiden fortsetter å øke for mødrene, mens den går ned for fedrene – særlig småbarnsforeldrene.

Tar aktive grep for å få flere kvinnelige ledere

Telematikkselskap ABAX lanserer programmet «Girl Power Initiative» for å finne og utvikle kvinner med lederegenskaper som jobber i selskapet.

Svensk studie Storesøster viktig når kvinner velger mannsdominert utdanning

En ny svensk doktoravhandling viser at storesøstre er viktige forbilder når kvinner velger utdanninger som naturvitenskap, matematikk, teknologi og ingeniørvitenskap.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.

9 av 10 barnehageansatte er kvinner

Kvinner er i flertall blant de ansatte fra barnehage til voksenopplæringen.

Byttet ut bilde og ord i stillingsannonseFikk flere kvinnelige søkere

Ordene «fantastisk person» og «fremragende kommunikasjonsferdigheter» ble byttet ut med «lagspiller» og «gode kommunikasjonsferdigheter». Bilde av menn ble erstattet med kvinner.

Fortsatt stor mannsdominans på toppen av næringslivetMenn skiftes ut med menn

Kun 22 prosent av lederne i toppledergruppene i de 200 største selskapene i Norge er kvinner.
Annonse
Annonse
Annonse