Annonse

Investorer har mindre tro på kvinnelige entreprenører

Høy arbeidsdeltagelse til tross, kvinneandelen blant entreprenører er ikke høyere i Norge. Ny rapport ser på årsaker.

Hillary Clinton om Trump-administrasjonen– Klokken er skrudd tilbake

Forteller om hvordan russerne manipulerte amerikanske velgere gjennom sosiale medier og brukte stjålet informasjon som våpen for å svekke henne.

Hadia Tajik– Kvinner er mer lønsomme enn olje

Hadde kvinner i Norge jobbet like lite som gjennomsnittet i OECD-landene, ville vi ha tapt et helt oljefond i kroner, sier Ap-nestlederen.

De 50 fremste tech-kvinnene– Skaper forbilder og viser bredden

Derfor er kåringen «Norges 50 fremste tech-kvinner» viktig, mener Abelia-sjef Håkon Haugli.

Lanserer #metoo-plakatEr flørtingen gjensidig?

Stemmer denne påstanden kan du sjekke av første punkt. For å avgjøre alvorsgraden må man se på de tre neste spørsmålene på plakaten.

InnvandrerkvinnerAlenemor til syv fikk fast jobb

Gjennom en systue i Asker har Sisters in Business skapt trygge arbeidsplasser og opplæring for Fatima Melala (44) og seks andre innvandrerkvinner i løpet av det siste året

De syr ­klærne våre for ­luselønn

Stadig flere vestlige motekjeder ­produserer klær i Myanmar. På fem år er antallet fabrikker tredoblet. 90 prosent av tekstilarbeiderne er kvinner som jobber lange skift, seks dager i uken, til regionens laveste lønn. Fagforeningene forsøker å ta grep.

Obos investerer 100 millioner kroner i kvinnefotballen i Norge og Sverige

De skal også gjøre det enklere for kvinner som spiller på toppnivå å kombinere fotballkarriere og yrkeskarriere.

Flere kvinner i arbeid i Europa

Forskjellen i andelen kvinner og menn som er i arbeid i EU minker. Men det er store forskjeller mellom medlemslandene.
Lederspeilet

Norgessjef for Microsoft– Må tørre å si nei til kvalifiserte mannlige søkere

Flere kvinner inn i teknologibransjen har vært en av hjerte­sakene til Kimberly Lein-Mathisen (46) etter at hun tok over som Norgessjef for teknologigiganten Microsoft.

Konsernsjef i oljegigant– Kvinner skal ikke omtales som en minoritet

Da oljetoppsjefen Maria Moræus Hanssen arrangerte nettverkssamling for kvinner, møtte hun overraskende mye motstand fra mannfolka. Kvinnene ga henne derimot «heltestatus».

Brasilsjef for Equinor– Må aldri svikte sine egne når stormen herjer som verst

Margareth Øvrum (60) har kanskje en av Norges mest imponerende porteføljer. Hun har vært med på å skape verdier for 400 milliarder kroner i løpet av karrieren.

Jordbrukskvinner har mindre att for strevet enn menn

Så mykje meir tente mannlege bønder samanlikna med kvinnene.

Berit Svendsen​– Toppledelse er toppidrett når du står i stormen

Da det brant som verst rundt avgangen til den tidligere Telenor-sjefen, gjorde hun som hun alltid gjør når vanskelige situasjoner oppstår – går tilbake til faget sitt.

8 kvinnelige næringslivsledere forteller hvorfor topplederjobben var verdt det

Ny bok lanseres neste uke. Vi har lest den.

Flere gutter utdanner seg innen kvinnedominerte bransjer

Siden 2010 har antallet jenter og gutter som strømmer til helse- og oppvekstfaget økt med over 2000 elever. Andelen gutter har steget med 7,2 prosentpoeng i samme periode.

HeltidsutfordringenMannlige sykepleiere jobber mer heltid enn kvinner

En av tre sykepleiere jobber deltid, viser en fersk rapport fra Statistisk sentralbyrå.

Norsk entreprenør- og industrikonsern lover å doble kvinneandelen

Målet er ambisiøst. Det innebærer at AF Gruppen går fra å være dårligst i klassen, til å være ledende i bransjen.

Ny «rekord»: 3 kvinner inne på topplederlisten

De 50 største selskapene på Oslo Børs ledes av 3 kvinner og 47 menn. For første gang på ti år det er tre kvinner inne på listen.

Regjeringen lei av mangelen på kvinnelige ledere – sender råd til 500 selskaper

Det er gammeldags å slå seg til ro med dårlig kjønnsbalanse i ledergruppa, mener barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H).
DP i Silicon Valley

Jakter den kvinnelige versjonen av Steve Jobs

På Singularity University oppfordres kvinnelige gründere til å ta ledertrøya i den pågående digitale revolusjonen.

Berit Svendsen frykter nett-troll og mediestorm skremmer damene fra toppen

Når det er så få kvinner på toppen i norsk næringsliv, blir det veldig synlig når det stormer rundt dem, sier Vipps-sjef Berit Svendsen.

Mangfold i ForsvaretFortsatt trang dør for kvinner

Hver fjerde søker til Krigsskolen er en kvinne. Men bare 14 prosent av dem kommer inn.

Kommentar

Man finner ikke det man ikke leter etter

Det er bedriftenes ansvar selv å aktivt rekruttere flere kvinner, skriver Tom Bolstad.

Far jobber mindre – mor jobber mer

Arbeidstiden fortsetter å øke for mødrene, mens den går ned for fedrene – særlig småbarnsforeldrene.

Tar aktive grep for å få flere kvinnelige ledere

Telematikkselskap ABAX lanserer programmet «Girl Power Initiative» for å finne og utvikle kvinner med lederegenskaper som jobber i selskapet.

Svensk studie Storesøster viktig når kvinner velger mannsdominert utdanning

En ny svensk doktoravhandling viser at storesøstre er viktige forbilder når kvinner velger utdanninger som naturvitenskap, matematikk, teknologi og ingeniørvitenskap.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.

9 av 10 barnehageansatte er kvinner

Kvinner er i flertall blant de ansatte fra barnehage til voksenopplæringen.

Byttet ut bilde og ord i stillingsannonseFikk flere kvinnelige søkere

Ordene «fantastisk person» og «fremragende kommunikasjonsferdigheter» ble byttet ut med «lagspiller» og «gode kommunikasjonsferdigheter». Bilde av menn ble erstattet med kvinner.

Fortsatt stor mannsdominans på toppen av næringslivetMenn skiftes ut med menn

Kun 22 prosent av lederne i toppledergruppene i de 200 største selskapene i Norge er kvinner.

SolbergDiskriminering hører hjemme på historiens skraphaug

Likestilling har vært et avgjørende element i Norges utvikling fra fattigdom til velstand, ifølge statsminister Erna Solberg (H).

IKT Norge-sjef til topps i ODA-kåring

Heidi Austlid har blitt tildelt prisen «ODA Award Woman» av Nordens ledene nettverk for kvinner i teknologi.

Nav-analyseHøyere sykefravær med barn

Depresjon, angst, fødselsskader og spontanaborter er noen av årsakene.

Dette kan Norge lære fra USA om å løfte bedrifter i vekst

– Det er mye snakk om entreprenørskap i Norge men langt fra det samme fokuset og viljen til handling, sier Beathe Due.

Yngre, kvinner og høyt utdannede mest villige til å endre forbruksvaner

57 prosent av befolkningen er villig til å endre forbruksvaner for å bidra til å redusere klimaendringer og vannmangel. De fleste tror norsk innsats teller.

Kvinneandelen i Norge har aldri vært så lav

I vertfall ikke siden folketellingen i 1769.

Norsk bistand prioriterer jenters skolegang, men glemmer jobbene

Utdanning alene er ikke nok til å sikre jenters rettigheter i utviklingsland, mener forskere bak ny rapport. De etterlyser mer målrettede tiltak mot ulikhet.

Flere kvinner jobber heltid

Dagen etter kvinnedagen legger arbeidsminister Anniken Hauglie (H) fram tall hun mener dokumenterer at likestillingen har skutt fart under de blå.

Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn

Regjeringen vil ha bedre foreldrepermisjon for kvinnelige fiskere

Sterkest sysselsettingsvekst blant kvinner i Oslo

Medie–NorgeKun 2 av 10 toppledere er kvinner

2017Laveste antall barn født per kvinne i Norge noensinne

I fjor sank fruktbarheten for første gang på mange år i alle aldersgrupper.

Tre av fire ordførere er menn

Kvinner er sterkt underrepresentert i lokalpolitikken og innehar kun 120 av de 425 ordførervervene. Det vil kommunalminister Monica Mæland (H) gjøre noe med.

Norge har de nest beste arbeidsmulighetene for kvinner

Yrkesaktive kvinner i Norge har de nest beste arbeidsmulighetene i verden, viser den nye glasstak-indeksen til the Economist.

Kvinner med utenlandsk bakgrunn diskrimineres systematisk

Høyt utdannede kvinner med utenlandsk bakgrunn er utsatt for systematisk diskriminering i arbeidslivet, ifølge forskning fra Universitetet i Agder.

Berit Svendsen– Jobb mer, eller glem lederjobben

UndersøkelseÉn av seks kvinner seksuelt trakassert

Nær halvparten av norske kvinner sier de har blitt utsatt for seksuell trakassering, eller kjenner noen som har det, ifølge undersøkelse

En kvinnebarriere er brutt

I 2017 ble det – etter åtte år og 48 nyansettelser hvor det kun er blitt ansatt menn – rekruttert inn en kvinne som toppsjef i et av de 50 største selskapene på Oslo Børs.

Mæland misfornøyd med mannsdominans

Kvinner og menn deler likt på lederjobbene i det offentlige og i organisasjonslivet, men ikke i næringslivet. Det er ikke næringsministeren fornøyd med.

Telenor har mistet flere av sine kvinnelige sjefer

LikestillingKun 3 av 10 intervjuobjekter i norsk presse er kvinner

Er satsing på kvinnelige ledere utdatert?Strid om lederprogrammer for kvinner

Sosiolog og forfatter Anne Grethe Solberg mener gammeldagse kvinneprogrammer som skal lære damer om hersketeknikker og diskriminering er utdaterte for lengst.

Mange kvinner på Stortinget har opplevd seksuell trakassering

Kommandørkaptein raser mot uttalelser om kvinner i forsvaret

Politikere ber kollegaer fortelle om trakassering

Kvinnelig topplederundersøkelse– Gir oss svar vi har fra før

En ny Korn Ferry–undersøkelse har fokusert på hva som karakteriserer kvinnelige toppledere.

ArbeidskulturBli kvitt sex-vitser og slibrige kallenavn på jobb

Likestillings- og diskrimineringsombudet oppfordrer bransjeledere til å ta et høylytt standpunkt mot seksuell trakassering.
Annonse
Annonse
Annonse