Annonse
Foto: Dreamstime

Derfor bør du la ansatte skrive sine egne stillingsbeskrivelser

I dag blir mange nye produkter personalisert til hver enkelt. Radio må vike for strømming, biler tilpasser seg automatisk til sjåføren, reklamen på nett er personlig. Men ikke jobben vår.

En stillingsannonse er generell, og inneholder noen spesifikke oppgaver som må løses av en kandidat. Når stillingen besettes, beholdes dette generelle språket, når man i stedet kunne benyttet muligheten til å oppdatere stillingsbeskrivelsen underveis for å passe mer til kandidaten.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse