I en stor studie har Frank L. Schmidt og kollegene In-Sue Oh og Jonathan A. Schaffer oppsummert 100 år med forskning om rekrutteringsverktøy. Her blir integritetstesting trukket fram som den mest presise indikatoren for framtidige prestasjoner hvis den blir supplert med en evnetest.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse