Slik finner du talentene ved hjelp av kunstig intelligens

Dersom du ønsker å spare tid ved ansettelser, og samtidig finne ut om jobbsøkeren kan forbedre kulturen i bedriften, kan kunstig intelligens være noe for deg.

Av Bård Andersson20. august 2018, 10:32

Rekrutterere klager ofte over mangel på talent. Når en jobb annonseres, mottar rekruttereren kanskje 180 søkere for en stilling. Av disse søknadene kommer rundt 5–6 kandidater med i rekrutteringsprosessen, der én person til slutt blir ansatt.

Lese resten?

Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr

20,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

Rekruttering

Kunstig intelligens

Annonse