Symbolsk rettssirkus

Lek med tanken: Du er leder, med en kontrakt av begrenset varighet. Du har store krav og forventninger til hvilke resultater du skal produsere fra styret ditt. Du har ansatte som ikke er helt på det nivået som skal til for å produsere disse resultatene, men har likevel lyktes med å oppnå dem. Styret vil at du ta det neste steget og produsere enda bedre resultater – raskt. Du har liten tid. Du vet ikke helt hvor du står, eller hvor verdsatt jobben du utfører er. Du har kanskje barn i skolealder, en familie, et nettverk i byen og et hus. Media er etter deg for den minste ting. Smilet ditt stivner. Glimtet i øyet er borte. Men du krummer nakken og jobber videre.