Ledelse

– Når spørsmålet er hvordan vi fortløpende skal klare å løse nye problemer, med ulike kombinasjoner av folk og ressurser, da er ikke svaret en hierarkisk og frossen struktur, sier BI-forsker Vegard Kolbjørnsrud.

Fra stive strukturer til raske team

Vi står midt oppi en grunnleggende endring i måten norske arbeidsplasser er organisert på, mener BI-forsker.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Stadig flere virksomheter tegner opp organisasjonskartet på nytt og setter folk til å samarbeide på nye måter.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

trender. organisering ledelse smidig ledelse
Powered by Labrador CMS