Annonse
– Vi ansetter stort sett unge mennesker som vi prøver å lage gode «pingviner» av. Pingviner er lojale og jobber for hverandre, sier konsernsjefen i Jotun, Morten Fon. Foto: Øyvind Risvik.
Lederspeilet

Morten Fon er konsernsjef i Jotun​Sjefspingvinen

En god pingvin karakteriseres ved langsiktighet og lojalitet. Derfor snakker Jotun om sin egen «pingvinkultur». En «Jotun-pingvin» har vært ansatt i Jotun lenge, og har lange relasjoner med både kunder og leverandører.

– Vi er opptatt av at man må legge forholdene til rette, man må oppføre seg på en måte som viser at man har lyst til at de ansatte skal være her. Kundene og leverandørene skal ha lyst til å komme tilbake. Inn i dette verdibegrepet har vi bygd omsorg og respekt, sier Morten Fon.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse