Annonse
Å imøtekomme samtidig som man gjennomfører, er en utfordrende balansekunst. Foto: Dreamstime

Slik håndterer du en konfliktfylt lederrolle

Forsker på konflikter i arbeidslivet Robert Salomon ved Oslo Met trekker frem fire punkter som er viktig i møte med konflikt.

  • Separere sakskonflikt og personkonflikt

  • Vise forståelse for de berørte

  • Være tydelig

  • Stå i stormen

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse