Annonse
Vis bildetekst
Å imøtekomme samtidig som man gjennomfører, er en utfordrende balansekunst. Foto: Dreamstime
Ledelse

Slik håndterer du en konfliktfylt lederrolle

Å søke mellomløsninger og vise forståelse er viktig når man står i stormen, mener ekspert på arbeidskonflikter.

Av Ine Schwebs​14. november 2019, 11:58

Forsker på konflikter i arbeidslivet Robert Salomon ved Oslo Met trekker frem fire punkter som er viktig i møte med konflikt.

  • Separere sakskonflikt og personkonflikt

  • Vise forståelse for de berørte

  • Være tydelig

  • Stå i stormen

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Logg inn
Hjelp meg å få tilgang
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Arbeidskonflikt
Konflikthåndtering
konfliktløsning
Annonse
Annonse