Annonse
Å imøtekomme samtidig som man gjennomfører, er en utfordrende balansekunst. Foto: Dreamstime

Slik håndterer du en konfliktfylt lederrolle

Forsker på konflikter i arbeidslivet Robert Salomon ved Oslo Met trekker frem fire punkter som er viktig i møte med konflikt.

  • Separere sakskonflikt og personkonflikt

  • Vise forståelse for de berørte

  • Være tydelig

  • Stå i stormen

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse