Lest om ledelse. Dan Cable, professor i organisasjonsadferd ved London Business School, skriver på den britiske handelshøyskolens hjemmesider om hvordan han mener man kan skape optimale forhold for endring som varer.
Han viser til at vi mennesker er slik skrudd sammen at vi som regel ikke liker endring. Det er ukomfortabelt.
Annonse