Annonse
Når ikke kandidaten kan vises rundt i lokalene, fortell mer om arbeidsmiljøet under intervjuet og vis gjerne fram bilder eller film for å gi kandidaten et bilde av hvordan det er å jobbe der, anbefaler ekspertene. Foto: iStock

4 tips for å lykkes med digital rekruttering

Når myndighetene fraråder oss å møtes fysisk kan det være en utfordring å rekruttere nye ansatte. Er det forsvarlig å gi jobben til et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm? 

Dagens Perspektiv har snakket med Åsta Braathen i rekrutteringsbyrået Hodejegerne, Helene Tronstad Moe som underviser i rekruttering ved Høyskolen Kristiania og Martin Halvorsen, som er leder for Talent Management i Multiconsult.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse