3 mulige grunner til å ansette kandidater som gjør det dårlig i jobbintervjuet
Redaksjonen Redaksjonen
PublisertSist oppdatert
Annonse
NOTIS: Det svenske magasinet Chef har festet seg ved etpopulært LinkedIn-inlegg fra rekruttereren Brigette Hyacinth, der hun argumenterer for at en god kandidat som mislykkes i et jobbintervju likevel kan være rett person for jobben.
Nylige artikler
Balansekunstner Støre vil ikke at Nato raser sammen
Ny rapport: De rike i verden blir bare rikere
Skipsmegler fikk sparken etter puppebilde – fikk medhold i ankesak
Trump i melding til Støre: Ikke lenger forpliktet til å tenke utelukkende på fred
Å klage på Trump hjelper ingen
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere