Ledelse
Shutterstock.com
3 ulike strategier for talentledelse
Forskere ved Handelshögskolan i Stockholm har identifisert tre hovedformer for talentledelse.
Talentledelse – eller talent management, om du vil – handler om å identifisere, utvikle og beholde nøkkelpersoner. Det ligger imidlertid ulike tilnærminger bak det talentarbeidet som gjøres rundt om, viser en studie gjort av professor Andreas Werr, forsker Pernilla Bolander ved Center for Human Resource Management and Knowledge Work ved Handelshögskolan i Stockholm og doktorgradsstudent Kajsa Asplund.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Oslo kommune brøt barnevernsloven i Kampen-drapet – iverksetter tiltak
Norge og ESA krangler videre om innleie
Trump legger ned sverdet, men krever Grønland
Små kommuner fungerer best – fleip eller fakta?
Hva betyr det for bedriftene at aldersgrensen for avgang nå er endret til 72 år?
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
Kommunenes økonomiske utfordringer truer velferdsstaten
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet