Ledelse
Shutterstock.com
3 ulike strategier for talentledelse
Forskere ved Handelshögskolan i Stockholm har identifisert tre hovedformer for talentledelse.
Talentledelse – eller talent management, om du vil – handler om å identifisere, utvikle og beholde nøkkelpersoner. Det ligger imidlertid ulike tilnærminger bak det talentarbeidet som gjøres rundt om, viser en studie gjort av professor Andreas Werr, forsker Pernilla Bolander ved Center for Human Resource Management and Knowledge Work ved Handelshögskolan i Stockholm og doktorgradsstudent Kajsa Asplund.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
BMW og Visa kutter tusenvis av ansatte
Netanyahu møtte Trump: – Positivt og produktivt
Reservekraft er Norges glemte beredskapsressurs
Utenforlandet som ønsker å være seg selv – nok
Seier og bekymring i 2026
Mest leste artikler
Tormod Harbo: Derfor misbrukes forskning i samfunnsdebatten
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Norges mest lønnsomme innvandrer: Farouk Al-Kasim er reisende i den norske oljemodellen
Over 325.000 evakuert fra skogbranner i Frankrike og Spania
Hashim Abdi ber muslimske miljøer ta oppgjør etter terrorangrepet i Berlin