Annonse

Fretex Miljø-sjef– Småbarnsforeldre burde hatt en ekstra uke ferie

Etter et drøyt år i jobben har daglig leder i den nyopprettede virksomheten Fretex Miljø satt i gang en rekke tiltak for å øke andelen kvinnelige ledere i selskapet.

Lederverktøy

Employer BrandingVelger de rette talentene din bedrift?

For å være en attraktiv arbeidsgiver må du legge ned like mye innsats overfor potensielle kandidater som du gjør med kundene dine, mener rekrutterer.

State of the City 2019Teknologientusiastene har fått øynene opp for Oslo

Slik har byrådet jobbet for å styrke gründerne i byen.

Norske talenterNorge rykker opp på arbeidskraft-rangering

Norge er rangert som tredje beste land av 68 til å utvikle, tiltrekke seg og holde på talenter.

Nr. 8 av 100 verdensbyerOslo er blant byene i verden hvor det lettest å få jobb

Av de 100 byene i verden hvor det er lettest å få jobb, havner Oslo helt oppe på åttende plass. Boston i USA vinner.

Fremtidens lederskapSlik siler Stanford-direktøren ut ledertalenter

Direktøren ved det prestisjetunge Stanford University i California, Banny Banerjee, avslører i et intervju med Dagens Perspektiv hva han er på utkikk etter hos morgendagens endringsledere.

RekrutteringVil bryte ned ­hierarkiet i konsulent­bransjen

I dag er kun hver tredje medarbeider som driver med ledelserådgiving i konsulentbransjen kvinne. Den skjeve kjønnsbalansen i konsulentbransjen er noe Maria Fernanda Souto, som er en av to kvinnelige partnere i Qvartz, har jobbet med å snu de siste 12 årene.

Skap et godt sted å jobbe

Ta enkle grep for å få de ansatte til å trives, og sørg for at verden får vite om trivselen.

4 tips for å bli en god mentor

Ikke knus ideene til talentene selv om de virker spinnville.

Den globale kampen om de beste medarbeiderne

Kvinnelig storeslem på Årets Unge Ledere

Det var rekordmange deltakere og stor kvinnedominans i toppen da Årets Unge Leder 2015 ble kåret tirsdag.

Norske talenter blomstrer

Norge utvikler, tiltrekker seg og beholder flere talenter enn tidligere, viser en ny, internasjonal undersøkelse.

3 ulike strategier for talentledelse

Forskere ved Handelshögskolan i Stockholm har identifisert tre hovedformer for talentledelse.

Disse landene har de beste talentene

Se hvilke land som ligger på toppen av «INSEAD Global Talent Competitiveness Index».

premie.jpg

3 tips om hvordan du beholder verdifulle medarbeidere

Invester i talenter som finnes i selskapene.

forskerteam.jpg

Trenger spesialistene

Fremtidens arbeidsliv trenger spesialister, ikke generalister.

samtale_mann_kv.jpg

Bli en talentmagnet

3 tips for å tiltrekke deg talenter.

kvinner_p___job.jpg

Ta vare på talentene

4 råd om hvordan du leder karriereplanlegging og forfremmelser.

Annonse
Annonse
Annonse