En yngre og en eldre dame sitter ved et bord og snakker fortrolig sammen. Illistrasjonsfoto.
– Mentoring er mer aktuelt enn noen gang, mener Jennybeth Ekeland.

4 grunnleggende kvaliteter hos en god mentor

– En god mentor tør å utfordre og stille ubehagelige spørsmål, sier lederutvikler og mentoring-ekspert Jennybeth Ekeland.

Publisert Sist oppdatert

Å ha en personlig mentor og læremester på jobben er mest vanlig når man kommer inn i en ny lederrolle eller fagrolle. Den som tar på seg mentorrollen, er gjerne en erfaren leder eller fagperson. 

 Jennybeth Ekeland har jobbet med leder- organisasjonsutvikling og opplæring i mentoring via AFF i over 30 år, og mener mentoring er mer aktuelt enn noen gang.

– Det skjer nå så mange endringer i alle typer organisasjoner, og det å ha en fortrolig samtalepartner og mentor er svært nyttig. Det viser både forskning og erfaring, sier hun.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS