4 måter toppledere kan støtte mellomledere på

Hvis mellomledere klarer å lede slik at det er samsvar mellom ord og handlinger, er de utstyrt med det noen forskere omtaler som «adferdsintegritet».

Mellomledernes adferdsintegritet kan imidlertid fort bli utfordret og underminert beslutninger som tas på høyere nivåer i organisasjonen. Dette kan for eksempel skje hvis mellomledere på den ene siden ha fått beskjed om at de skal kommunisere til de ansatte at sikkerheten kommer først, mens de samtidig blir bedt om å innføre enn belønningsordning som oppmuntrer medarbeiderne til å kutte hjørner med hensyn til sikkerhet, skriver IEDP Developing Leaders på sine nettsider.