Ledelse
ID 42811177 © Michal Bednarek | Dreamstime.com
5 barrierer mot tillitsbasert ledelse
Typiske problemer når man går fra tradisjonell styring til tillitsbasert ledelse.
I København kommune har de gjennomført en tillitsreform som har fått mye oppmerksomhet, også her i Norge. Tina Øllgaard Bentzen fra Roskilde universitet skrev en doktorgradsavhandling om reformen som handlet om spranget fra ambisjoner til praksis, og berører der noen av de hindringene man kan støte på når man skal bekjempe byråkrati og kontrollregimer.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling