Ledelse
ID 42811177 © Michal Bednarek | Dreamstime.com
5 barrierer mot tillitsbasert ledelse
Typiske problemer når man går fra tradisjonell styring til tillitsbasert ledelse.
I København kommune har de gjennomført en tillitsreform som har fått mye oppmerksomhet, også her i Norge. Tina Øllgaard Bentzen fra Roskilde universitet skrev en doktorgradsavhandling om reformen som handlet om spranget fra ambisjoner til praksis, og berører der noen av de hindringene man kan støte på når man skal bekjempe byråkrati og kontrollregimer.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.