5 tips til sjefer som er 50+ og vil bytte jobb

Det viser en rundspørring det svenske magasinet Chef har gjort blant ti store rekrutteringsselskaper i Sverige som rekrutterer ledere. Jesper Olsson, seniorkonsulent hos Forte Executives, sier til magasinet at det foregår aldersdiskriminering, men han mener at den ikke er så sterk som den allmenne debatten i Sverige vil ha det til.

Chef gir i artikkelen noen råd og vink til ledere som er over 50 og vil bytte jobb. Dette er essensen i noen av dem:

• Husk at sjefsoppdragene har forandret og kan sluttføres på to-tre år.
• Vis selvtillit. Noen ganger er det kandidatene som holder seg selv tilbake.
• Digitalisering er ikke nødvendigvis et hinder. Sjefen må ikke ha spesialistkunnskap. Å lede, løfte og støtte medarbeidere er det viktigste.
• Gjør en ny sak hver dag og sløs med din nysgjerrighet, så unngår du å kjøre deg fast i gamle hjulspor.
• Kompetanse og energi hos søkeren kan trumfe alder