Ledelse

5 tips til sjefer som er 50+ og vil bytte jobb

Kompetanse og driv kan være mer avgjørende enn alder.

Publisert Sist oppdatert

Det viser en rundspørring det svenske magasinet Chef har gjort blant ti store rekrutteringsselskaper i Sverige som rekrutterer ledere. Jesper Olsson, seniorkonsulent hos Forte Executives, sier til magasinet at det foregår aldersdiskriminering, men han mener at den ikke er så sterk som den allmenne debatten i Sverige vil ha det til.

Chef gir i artikkelen noen råd og vink til ledere som er over 50 og vil bytte jobb. Dette er essensen i noen av dem:

  • Husk at sjefsoppdragene har forandret og kan sluttføres på to-tre år.
  • Vis selvtillit. Noen ganger er det kandidatene som holder seg selv tilbake.
  • Digitalisering er ikke nødvendigvis et hinder. Sjefen må ikke ha spesialistkunnskap. Å lede, løfte og støtte medarbeidere er det viktigste.
  • Gjør en ny sak hver dag og sløs med din nysgjerrighet, så unngår du å kjøre deg fast i gamle hjulspor.
  • Kompetanse og energi hos søkeren kan trumfe alder

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS